Журнал «Управление производством» оказывается уже второй год оценивает предприятия разных отраслей промышленности для выявления лидеров по производительности — в целом по стране, по отраслям и по регионам, кроме этого выявляются лидеры роста производительности — компании, которые достигли максимальной скорости повышения производительности труда.
Недавно был опубликованы данные премии «Производительность труда-2016». Что же там можно найти?
Во-первых, чтобы расставить все точки над «i», опишу кратко методику.
В качестве исходных данных организаторы премии берут открытые данные о деятельности компании, а производительность и его рост рассчитываются по простым формулам:
Без каких-либо тонкостей и особенностей, точно по классике: производительность = выручка / численность.
Чем хороша или плоха такая формула я недавно писал, а вот какие результаты мы можем увидеть в результате использования такой формулы:
Лидер производительности: Верхнечонскнефтегаз, 154,83 млн. руб. на человека в 2015 году
Второе место: Сахалин Энерджи, 149,53 млн. руб. на человека в год.
Третье место: НОВАТЭК, 65, 43 млн. руб. на человека в год.
Все три — нефтегазодобыча и нефтепереработка в год.
Предприятия этой отрасли оккупировали первые 7 мест, причем производительность Севернефтьгазпрома, который занял седьмое место, составляет 48,59 млн. руб. на человека в год.
На восьмом месте машиностроительное предприятие Хёндэ Мотор Мануфактуринг Рус, 47,43 млн. руб. на человека в год, это, как понятно из названия — автомобили Hyundai.
Далее — производственный блок компании БИОКАД (химическое производство), 43,27 млн. руб. на человека в год.
Далее — Красноярская ГЭС, 35,97 млн. руб. на человека в год.
Всего 22 компании имеют производительность труда выше 20 млн. руб. на человека в год, 74 — выше 10 млн. руб. на человека в год. Первую сотню замыкает Монди Сыктывкарский ЛПК с показателем 8,44 млн. руб. на человека в год.
Если брать первую тысячу, то 953 предприятия имеют производительность выше 1 млн. руб. на человека в год, а последнее предприятие, вошедшее в эту самую тысячу, показало производительность в 0,51 млн. руб. на человека в год.
Что можно об этом сказать?
Я лично вхожу в тысячу компаний, причем с запасом. Правда, поскольку я — не производственная компания, я прошел мимо этого списка. А мог бы. Может запустить свою премию производительности?
Безусловно, компаний, которые имеют выручку более 1 млн. руб. на одного работающего больше, чем 953, но организаторы премии честно пишут: мы собрали столько сведений, сколько смогли, хотите принять участие — высылайте свои данные.
Насколько показательны эти цифры и можно ли их брать за ориентиры? Даже в рамках одной отрасли разрывы катастрофические. Возьмем первое и третье место премии — два с половиной раза. Сотрудники Лукойла, которым я на днях при случае показал эти цифры, сильно удивились и еще спросили — что это за Верхнечонскнефтегаз такой?
Может ли производство фанеры, в котором множество операций требует наличия квалифицированных рабочих, бороться с нефтедобычей, которая даже обслуживание скважин отдает на аутсорсинг, чтобы получать больше прибыли? Наверное, нет.
Но, по крайней мере, производительностью померились.
А что там с лидерами по росту производительности?
Лидер — Алкон, Нижегородская область, пищевая промышленность, 334% роста за год
Затем — завод «Ладога», Ленинградская область, радиоэлектронная промышленность, 292% роста за год.
Третий — Казанский оптико-механический завод, Татарстан, приборостроение, 280% в год.
Круто, что у нас есть компании, которые так быстро повышают производительность труда? Наверное. Если это не «эффект низкой базы»: когда в прошлом году производительность была хуже чем по рынку в 10 раз, то и вырасти в два-три раза не грех, но и радости это не много может принести, т.к. результат всё равно ниже чем по рынку.
29 предприятий выросли в два раза по производительности.
В первой сотне все преодолели планку в 50% прироста.
Чтобы не перечислять другие результаты, вот вам они же в виде иллюстраций.
Лидеры по отраслям:
Лидеры в подотраслях:
В общем, если есть желание помериться производительностью — все цифры в руки. Если есть желание понять, что с этим делать… Тут уже сложнее. Сами по себе бенчмарки по отрасли вообще мало что значат, если не сопоставлять массу условий. Но, по крайней мере, попробовать сравнить себя с лидерами можно. Скажем, я бы не прочь опередить лидера Курской области по производительности. Но до этого еще «пилить и пилить».
Отчет о итогах премии можно скачать на сайте журнала «Управление производством» здесь. Иллюстрации взяты из отчета.
P.S. Генеральным спонсором премии в этом году была корпорация «Галактика», поэтому изрядная доля отчета посвящена рекламе информационных систем «Галактика».
