Школа тренеров «Производительность.рф»

Интересные новости о государственной программе повышения производительности труда.

Эксперты Федерального центра компетенций с 7 по 8 ноября 2018 года проведут первую «Школу Тренеров «Производительность.рф» в рамках реализации национальной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Школа тренеров будет являться одним из самых масштабных мероприятий ФЦК по развитию тренеров по бережливому производству.

В фокусе внимания мероприятия – развитие компетенций его участников в области организации и проведения обучения методам бережливого производства, вовлечение персонала в процесс непрерывного улучшения работы предприятия. Эксперты ФЦК проведут мастер–классы, поделятся своим уникальным практическим опытом и наработками. Важным акцентом в программе Школы будет вопрос развития культуры бережливого производства на предприятиях — участниках национальной программы.

Целевая аудитория Школы — внутренние тренеры предприятий, руководители и сотрудники, отвечающие за реализацию Программы на предприятии, а также представители Региональных центров компетенций (РЦК).

Фактически, мероприятие закрытое — попасть на него могут только сотрудники предприятий, участвующих в федеральной программе. Всем остальным участие в нем заказано, даже информационным партнёрам, а о результатах можно будет судить только по официальным пресс-релизам.

Ожидается, что слет посетят более 150 участников от 56 предприятий из 16 регионов РФ. Свое участие уже подтвердили такие предприятия, как АО «Аэрозоль Новомосковск», АО «Средне-Волжский Механический Завод», ООО «Уралбумага», АО «Стеклонит», ГК «АКОМ», АО «ОЗНА-Измерительные системы», ООО «Ак Барс Металл», ОАО «СОМЗ», ЗАО «Тулаэлектропривод», АО «Сибнефтемаш», ООО «Белгородский завод металлоизделий», ОАО «Казанькомпрессормаш», Чайковский филиал АО «Газпром бытовые системы», ГАУ «ЦЭТ РТ при КМ РТ», ОАО «Пластик», ПАО «Русполимет», ООО НПП «СибБурМаш», АО «ГМС Нефтемаш», ОАО «Суксунский оптико-механический завод» и другие.

«Цели программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости» амбициозны. Для ее успешной реализации необходимо не только оказать помощь предприятиям — участникам программы в развертывании инструментов бережливого производства, в формировании навыков поиска и устранения потерь, повышения производительности труда, но и воспитать для организаций внутренних тренеров, которые жизненно необходимы для продолжения процесса преобразования производств уже самостоятельно, после ухода наших специалистов. Таким образом, закладываются основы для формирования культуры производства, а процесс внедрения постоянных улучшений становится непрерывным. За два насыщенных дня в Школе участники смогут обменяться опытом, отточить свои тренерские навыки, познакомиться с лучшими практиками внедрения бережливого производства. Мы планируем проводить Школу тренеров на регулярной основе, т. к. развитие института внутренних тренеров и непрерывный рост их квалификации являются для нас особым приоритетом. Искренне желаю участникам мероприятия продуктивной работы», — сообщил Николай Соломон, генеральный директор ФЦК.

Программа школы тренеров.

Если вы не знаете деталей

Приоритетная программа «Повышение производительности труда и поддержка занятости» утверждена президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам. Программой предполагается, что за следующие 7 лет в программу войдут 85 регионов и 850 предприятий, а их пример подтолкнёт еще 3900 предприятий к повышению производительности труда и всё это даст в результате ежегодный прирост производительности труда в России в 5%.

Можно ли в это поверить? Чтобы программа заработала достаточно того, что в это верит Правительство, остальное неважно.

Чтобы попасть в программу, предприятие должно иметь выручку не менее 800 млн. руб. в год (и не более 30 млрд. рублей в год), иметь потенциал роста производительности не менее 10% (интересно, как можно оценить невозможность потенциального роста производительности на 10%), входить в приоритетные отрасли и не иметь долю иностранного капитала выше 25%.

За год с небольшим в программу вписалось 16 регионов и 45 предприятий — то есть примерно 20% от плана по регионам и в среднем по три предприятия из региона. Можно по-разному оценивать такие цифры, но до 850 предприятий еще достаточно далеко.

Как говорят сотрудники «федерального центра компетенций в сфере производительности труда», сам центр ставит своей целью создание рынка консалтинга. Предыдущие полгода он, однако, выступал скорее в роли противоположной роли, собирая на рынке все возможные ресурсы в виде квалифицированных специалистов, и я мог наблюдать это на историях своих коллег и знакомых.

Главным бонусом участия в программе для предприятий является не рост производительности труда (его реальное значение всегда весьма не просто считать, а если вы на самом деле озабочены низкой производительностью, то найдёте более быстрые способы ее повышения, чем участие в федеральной программе), а возможность получения дешевого кредита в размере от 50 до 300 млн. руб. под 1% годовых на срок до 5 лет. Причем проценты по кредиту не зависят от роста производительности труда — вам совершенно не нужно по факту эту производительность повышать, достаточно стать участником программы. Причем ФЦК сильно заинтересован в привлечении новых участников в федеральную программу, ведь 45 предприятий — это только 5,29% от 850, которые должны принять участие в программе к 2025 году, а это значит, что входные барьеры должны быть очень низкими.

Как многие знают, повышение эффективности промышленности России — это в том числе и моя личная миссия, поэтому я могу только радоваться тому, что есть ФЦК, который работает в этом же направлении, недоумение вызывает только необходимость тратить миллиардные суммы, собранные с налогоплательщиков, для того, чтобы «принудить коммерческие компании к повышению производительности труда». Хочется задать вопрос: а что, сами организации в этом не заинтересованы настолько, что заманить их могут только дешёвые кредиты?

Кому это может быть интересно

Узнать, кто эти люди…