• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь
    • Добровольные помощники
    • Зал славы 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в online
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
    • Тесты
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте
Вы здесь: Главная / Бережливое производство / Бережливое производство в России / Worldskills Ugra: новый формат

Worldskills Ugra: новый формат

16.02.2016 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Бережливое производство в России

Первый региональный чемпионат WorldSkills Ugra прошёл в Сургуте. В течение четырёх дней 83 студента профессиональных колледжей Югры боролись за медали по девяти компетенциям. Победители отправятся на полуфинал национального чемпионата.

np0003

«Олимпиада для рабочих рук»

Есть с чем поздравить и сургутян: студенты Сургутского политехнического колледжа, где проходили соревнования, взяли 12 медалей из 27. Им достались золотые награды в шести компетенциях – «Сварочные технологии», «Поварское дело», «Кондитерское дело», «Ремонт и обслуживание автомобиля», «Электромонтаж» и «Столярное дело». Кроме того, ребята вошли в число призёров в «Графическом дизайне», «Кирпичной кладке» и «Веб-дизайне». Впрочем, все участники чемпионата, даже те, кто не поднимался на сцену за наградами, попали в поле зрения солидных работодателей.

np0002

– Ребята-автомеханики за последний год побывали на двух окружных профессиональных конкурсах, по регламентам напоминающих WorldSkills Russia, – рассказал заведующий по учебно-производственной работе отделения строительства и транспорта СПК Владимир Некрасов. – И с каждым разом уровень подготовки наших представителей зримо рос, несмотря на сложные задания. Ну а сегодня мы видим практически сложившихся профессионалов!

Секрет «Олимпиады для рабочих рук» (так называют чемпионаты WSR) – в аккумулировании лучших мировых практик, а также в её абсолютной прагматичности, не очень для нас привычной. Здесь нет ни теоретического, ни тем более творческого конкурсов, так что не помогут ни заученные формулы, ни природное обаяние. Участники выполняют только практические задания повышенной сложности, при этом эксперты специально вносят неисправности в собранные конкурсантами электросхемы, уточняют набор ингредиентов блюд, задают дополнительные вопросы… У судей порядка пятисот критериев, более объективной системы оценки пока не придумано. Так что сертификат участника WSR дорогого стоит.

На Межведомственном координационном совете по профобразованию при правительстве Югры обсуждали, как сделать внедрение системы WSR инструментом модернизации всего процесса подготовки кадров и, в конечном итоге, экономического развития территории. Не только по уровню участников чемпионатов можно судить о качестве обучения в колледжах: сами стандарты WSR должны применяться в образовательном процессе и во время выпускных экзаменов. Тогда, по словам начальника управления по работе с кадрами ОАО «Сургутнефтегаз» Руслана Кузы, можно будет гарантировать, что выпускник колледжа сможет начать работать сразу после прихода на предприятие. Правда, для этого нужно, чтобы его квалификацию оценивали независимые эксперты, как, к примеру, в Европе, где этим занимаются отраслевые профессиональные сообщества.

Труд наш – дело чести

Пока участники чемпионата демонстрировали свои умения на конкурсных площадках, здесь же, в стенах колледжа, развернулась интерактивная выставка, на которой было представлено всё, что учащиеся колледжей и их наставники делают своими руками. Экспонаты можно было не только увидеть, но и попробовать изготовить самому на специально привезённом обучающем оборудовании. За четыре дня экспозицию посетили порядка 700 школьников из Сургута, Нефтеюганска, Мегиона, Сургутского и Нефтеюганского районов.

np0001В рамках WSR состоялся также круглый стол по вопросам профориентации. Хотя, похоже, этот термин уходит в прошлое: сегодня говорят о профессиональном самоопределении. Специалисты выяснили, что традиционные методы формирования интереса к профессии зачастую не действуют на нынешних подростков. Поэтому речь идёт, прежде всего, о воспитании правильного отношения к труду.

Есть свои подходы к проблеме и у движения WSR, особенно в части приобщения молодёжи к миру высокотехнологичных специальностей: для юниоров проводятся чемпионаты WorldSkills Hi-Tech, создаётся учебно-тренировочный лагерь во всероссийском детском центре «Смена». Собственно, и технопарки, которые открываются в регионах, в том числе в Югре (со дня на день они начнут работу в Ханты-Мансийске и Нефтеюганске), призваны сформировать современную среду, в которой можно вырастить талантливого специалиста.

Между тем, в деловой программе чемпионата значилось и посещение музея ОАО «Сургутнефтегаз». На гостей он произвёл большое впечатление.

– Этот музей обязательно должны увидеть и наши студенты и школьники! – отметила директор Когалымского политехнического колледжа Иоанна Енева. – Общий дизайн и техническое исполнение – на высочайшем уровне. А главное – вся история акционерного общества, весь процесс нефтедобычи представлены наглядно.

Профессиональное самоопределение необходимо не только юным югорчанам, в руках которых будущее региона. В этом заинтересован и округ. В повестку встречи губернатора Югры Натальи Комаровой с руководителями колледжей и вузов был включён вопрос об определении перечня ключевых для экономики ХМАО профессий на ближайшие пять лет – компетенций, по которым предстоит работать окружной системе профобразования. Подготовка кадров должна стать целевой.

– Профессиональным образованием нужно заниматься профессионально, – отметила глава региона.

Система профобразования Югры в этом году отмечает своё 85-летие, и весьма кстати ряд педагогов, внёсших значительный вклад в её развитие, были отмечены наградами в завершении WorldSkills Ugra. В частности, Вадим Шутов, директор Сургутского политехнического колледжа, удостоен почётного звания «Заслуженный работник образования ХМАО-Югры». Так совпало, что именно в этот день, 17 ноября, 35 лет назад он начал свою трудовую деятельность в профессионально-техническом училище №40, которое сегодня является одним из подразделений СПК, и среди первых чемпионов-профессионалов WorldSkills Ugra есть и студенты отделения сферы услуг колледжа.

Кстати

Начальник управления по региональному развитию союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия» Игорь Грибанов поблагодарил ОАО «Сургутнефтегаз», без чьих специалистов не обходится судейство конкурсов профмастерства в Сургуте. Кроме того, организаторы чемпионата выразили благодарность акционерному обществу, выступившему в качестве спонсора: компания выделила средства на закупку 14 сварочных аппаратов, на которых работали конкурсанты WSU.

Наталия БЕЗЫМЯННАЯ,
Фото Олега БИДЕНКО

«Нефть Приобья», №49 (2274), декабрь 2015
Перепечатано с разрешения редакции.

Кому это может быть интересно

PressFoto_1251001-MediumPressFoto_725833-MediumPressFoto_1270671-Medium

Узнать, кто эти люди…

Похожие заметки

  • 8A1B1012
    Кейс-чемпионат НИСКУ
  • _841beaaa-70a2-4105-ac9e-8abeb3014040
    О справедливой себестоимости
  • first-industrial-revolution
    Пофантазируем. Возможна ли новая промышленная революция?
  • celovek-s-bespokoistvom
    Краш-тест информационного пространства
  • scientist configures control panel
    Подготовка производства. 3. Как сделать один продукт хорошо
  • 113426
    Блеск и... нехватка знаний в онлайн-курсах
  • handsome man standing over blackboard  with drawn dollar concept
    Цена и прибыль - какова же, всё-таки, формула?
  • source-inspection_2
    Достижение метода ZQC. Часть 5. Встреча с проверками…

Ключевые слова: обучение, опыт внедрения, Специалист, Студент, Энтузиаст

Тест виджета после заметки

Комментариев пока нет

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие события

leanconsult - группа в Телеграм

RSS Новости LeanZone.ru

  • Пример автоматизации бизнес-процессов в сфере розничной торговли
  • Об управлении производством сложных сборок
  • О детальном планировании – в очередной раз!
  • Сколько нужно «сигм» для управления запасами?
  • Нужны ли нам нормальные данные: Перевод 7-й главы книги Дональда Уиллера Twenty Things You Need To Know

Случайная цитата

Избыточная рабочая сила – это самая главная проблема конверсии. Все дело в том, что рабочие при массовом производстве не приобретают никаких навыков. Поэтому если массовое производство рушится, то большая часть персонала может рассчитывать в других отраслях промышленности только на самую неквалифицированную работу.

— Джеймс Вумек, Дэниел Джонс, Дэниел Рус, Машина, которая изменила мир, стр. 353

Последние комментарии

  • Краш-тест информационного пространства | WKazarin.ru on Информационное пространство консультанта по бережливому производству. Часть 2
  • Краш-тест информационного пространства | WKazarin.ru on Информационное пространство консультанта по бережливому производству
  • Этап Act из цикла PDCA. Бездонные глубины изменений | WKazarin.ru on Зачем мы этим занимаемся?
  • ыые on Три способа нарисовать карту будущего состояния потока создания ценности
  • Валерий Казарин on Внедрение 5S на участках литейного цеха

Облако меток

5s TPM Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация визуальный менеджмент виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности провалы производительность труда процессное управление развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист

Случайная цитата

Менеджеры передовых японских компаний, начиная с 90-х гг. XX в., стали давать количественные определения степени чистоты, что имеет решающее значение для безопасности и качества. Многие из них проводят кампании за "нулевое загрязнение".Упорядочение, стр. 73

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2025 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти