Отличное объяснение тому факту, почему в производстве не хватает квалифицированных молодых кадров, дал американский парень по имени Джереми. Он, конечно, писал про свою, американскую действительность, но российская, однако, мало чем отличается, может быть только уровнем доходов и марками автомобилей.
«Меня зовут Джереми и я в перспективе работник производства будущего, о котором вы продолжаете говорить. Мне — двадцать с небольшим лет и я продолжаю слышать о том, как США собираются вернуть в страну рабочие места на производстве (которые ранее «уехали» в Китай и юговосточную азию — В.К.). Честно говоря, я не уверен, что я в этом заинтересован!
С одной стороны, всю свою жизнь я слышал, что ИТ продолжает быть главной движущей силой в будущем нашего общества, и всё еще похоже, что это остаётся правдой! Моя школа предлагала множество курсов по программированию, и, конечно же, я легко разберусь с любой операционной системой или приложением, которое вы мне дадите. Мне нравится то, что этот карьерный путь предполагает реально прикольные рабочие места, полные свежих фруктов и напитков-энергетиков, с бесплатной Wi-Fi и музыкой. Мы можем работать полностью по гибкому графику, ходить в шортах и сандалиях, и даже часто работать прямо из дома. Я могу работать ночью и не иметь дело с другими идиотами, если я этого не хочу, и никто не будет выглядывать из-за моего плеча, чтобы убедиться, что я работаю. На какой сайт в интернете я бы не зашёл, я всюду вижу истории успешных людей, которые заработали миллионы или миллиарды на разработке программного обеспечения. Я вижу программистов, которые разъезжают по городу в автомобилях премиум-класса и живут в реально хороших домах. Казалось бы, это хорошая жизнь.
Так почему я должен желать работать в производстве? Я слышал о профсоюзах и десятилетиях их борьбы, и о том, что они на самом деле так и не сдержали своих обещаний. Я видел фильмы о том, какими опасными и грязными могут быть заводы. Люди теряют пальцы и надрывают спины. Они каждый день идут домой и еле могут при этом двигаться, т.к. у них всё болит. Уровень доходов в начале карьеры находится на минимуме, и я слышал, что очень мало людей получают хорошие прибавки к зарплате. И все постоянно живут в страхе, потому что Большие Корпоративные Шишки могут запросто передать работу в другой штат или другую страну просто чтобы сэкономить десяток центов на стоимости рабочей силы. У собственников нет абсолютно никакой лояльности к своим сотрудникам. Извините, но я не заинтересован в том, чтобы получать образование для такой работы!»
Мне кажется, в российской действительности положительных мотивов работать в производстве на самом деле не больше, хотя может быть у нас и не так ярко и выпукло представлена жизнь айтишников, стартаперов и создателей маленьких новомодных компаний.
Дальше комментировать не буду, я думаю, вы сами сможете сделать выводы из всего этого письма.
Оригинал письма был найден здесь: https://www.linkedin.com/pulse/jeremy-future-us-manufacturing-jeff-blackwell.
Роль Джереми на иллюстрации сыграл Джеймс Франко, известный по фильмам про человека-паука.
