Компания «Нордголд», а точнее — рудник «Нерюнгри-Металлик», прислал благодарственное письмо.
Обучение сотрудников двух вахт проходило удалённо, посредством Zoom в ходе нескольких сессий. Содержание программы было наполнено учебными модулями, которые входят в программу «Лин-академии». Среди прочего, это были модули, посвященные темам:
ценность, потери,
поток создания ценности,
картирование потока создания ценности,
моделирование узких мест,
организация рабочего пространства,
всеобщий уход за оборудованием,
быстрая переналадка,
кайдзен,
системы подачи предложений,
методы решения проблем,
стандартизация,
вовлечение персонала,
визуальное управление,
обеспечение устойчивости изменений.
В последующем опросе слушатели дали отличные оценки по категориям «качество материалов» и «мастерство тренера». Записи вебинаров вошли в учебные программы предприятия.
Подготовка этого мероприятия началась еще в прошлом году, когда предприятие формировало бюджет на обучение на этот год. После нескольких корректировок обучение первой из двух вахт прошло в марте, второй — в апреле этого года.
В настоящее время мы совместно рассматриваем возможности продолжения сотрудничества.
