• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга «Развитие персонала своими силами»
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь
    • Добровольные помощники
    • Зал славы 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в online
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: «Бизнес-прорыв 2014»
      • Курс для завода «Исток»
    • Авторам и блоггерам
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
  • События

WKazarin.ru

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте
Вы здесь: Главная / Бережливое производство / Бережливое производство в России / Каково это, быть консультантом-фрилансером

Каково это, быть консультантом-фрилансером

12.08.2019 Автор: Валерий Казарин Leave a Comment Тема: Бережливое производство в России

В рамках подготовки курса для желающих стать консультантом-фрилансером, предлагаю вашему вниманию интервью с Игорем Алёшиным — тренером и консультантом по BPM.

Мы с Игорем познакомились в РШУ, оба там преподавали в то время, я уже был независимым консультантом, а он только планировал «съехать» на эту стезю.

С тех пор прошло несколько лет, Игорь сменил роль наёмного работника на роль консультанта-наёмника, если так можно сказать, и не так давно я имел возможность поспрашивать его о том, как он теперь себя ощущает в новой роли, не жалеет ли о том, что сменил постоянную работу на вольные хлеба, и что он вообще может посоветовать будущим консультантам.

WordPress Audio Player

Краткое содержание беседы

0:10 Впечатления от изменения роли с наемного работника на индивидуального предпринимателя

10:00 О планировании перехода и о планировании деятельности

15:45 Что не даёт «просесть» в стремлении к новым целям и задачам

20:15 О ценообразовании — как формировать цену

23:33 Итоги и напутствия тем, кто думает, заниматься консалтингом или нет.

Сайт Игоря Алёшина о BPM: https://www.albpm.ru/

Кому это может быть интересно

PressFoto_725833-Medium

Узнать, кто эти люди…

Похожие заметки

  • Как у меня взломали сайт и как я восстановил его за полтора часаКак у меня взломали сайт и как я восстановил его за…
  • Как подготовка может повлиять на выполнение работыКак подготовка может повлиять на выполнение работы
  • Онлайн-курс "Результат с гарантией"Онлайн-курс "Результат с гарантией"
  • Хочу стать независимым консультантом. Что мне нужно знать?Хочу стать независимым консультантом. Что мне нужно знать?
  • Как я планирую свою работу в среднесрочном периодеКак я планирую свою работу в среднесрочном периоде
  • Что-то пошло не так...Что-то пошло не так...
  • Интервью с Евгением КсенчукомИнтервью с Евгением Ксенчуком
  • Интервью с Сергеем ЛиттиИнтервью с Сергеем Литти

Ключевые слова: интервью, консультант-фрилансер, Специалист, Энтузиаст

Тест виджета после заметки

Комментариев пока нет

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Развитие персонала своими силами. Книга

Ближайшие события

RSS Новости LeanZone.ru

  • Осознание бизнес системы или это только начало?
  • Школа базовых умений руководителя на каждый день
  • Изменение парадигмы менеджмента. Работа с людьми
  • Коэффициент технической готовности (КТГ) для каждого
  • Бережливое образование

Случайная цитата

Внедрение пройдет гораздо более гладко, если члены команды будут регулярно обмениваться информацией со своими сотрудниками, в особенности если речь идет о двусторонней связи, которая стимулирует вовлечение и приверженность.

— Майкл Джордж, Бережливое производство плюс шесть сигм в сфере услуг, стр. 363

Последние комментарии

  • Андрей Молодцов on Стратегия навсегда
  • Валерий Владимирович on Ценность и поток создания ценности — чем они отличаются от стоимости и процесса?
  • Евгений on Автоматизация или дерьмо собачье?
  • Александр on Автоматизация или дерьмо собачье?
  • Александр Г. on Как создать визуальную приборную панель за 10 шагов

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Facebook
  • Google+
  • LinkedIn
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2019 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Log in