• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь
    • Добровольные помощники
    • Зал славы 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в online
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
    • Тесты
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте
Вы здесь: Главная / Бережливое производство / Кайдзен / Непрерывное совершенствование или завершенное улучшение

Непрерывное совершенствование или завершенное улучшение

10.08.2010 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Кайдзен

Придумал один человек устройство, облегчающее труд сборщика. Хорошее Устройство, помогает сэкономить полсекунды на одном изделии. Начертили чертеж, изготовили в металле, дали сборщику.

Сборщик попробовал на двух изделиях… И сказал:

Непрерывное совершенствование

Непрерывное совершенствование

— Да ну, то же самое, я уже и так (голыми руками) привык собирать, зачем мне это устройство… Вот для того изделия такую штуку надо сделать, только размер другой нужен, там оно пригодится, потому что пальцами неудобно, а тут… Да ладно, и так собираем.

И все про Устройство забыли…

Сколько времени прошло — никто не знает.

Появился как-то на сборочном участке Любопытный. Попросил показать, как тут работают. Его посадили, показали, что да как, ну и оставили собирать…

Собирал, собирал Любопытный изделия, и думал: «а как бы это сделать попроще?» И подумал: «А вот если бы было какое-нибудь Устройство, то собирать бы было удобнее. Пальцы бы не болели…»

Пошел, и спросил у Начальника — «А можно сделать такое Устройство, которое…»

«Такое что ли?» — перебил Начальник.

«Ну да,» — удивился Любопытный.

«Так их уже сделали, для того изделия, только сборщики сказали, что они и без него обходятся.»

Удивился Любопытный, но сказать больше ему было нечего.

Прошло два дня. Пришел Любопытный снова и попросил снова его посадить на сборку. Сел, посидел. Принес Устройство. Даже три. Дал другим. Смотрел, думал. Потом спросил у соседа: «А почему вы Устройство используете ТАК а не ЭДАК?»

«А что, еще и ЭДАК можно?» — удивился сосед.

«Ну да,» — сказал Любопытный, — «вот смотрите: так, так и вот ЭДАК. Получается быстрее, чем как вы делаете…»

«Точно, быстрее. Хм, а мы так никогда не делали», — ответил сосед, — «а я тут уже три года работаю…»

Пошел Любопытный снова к Начальнику:

«Сделайте Устройство для тех и тех изделий, удобно, я людям дал попробовать — им понравилось».

«Ну ладно», — сказал Начальник и дал команду сделать еще несколько Устройств. Сделали их, и опять забыли.

«Да что ж такое-то!»- возмутился Любопытный. Пошел, заставил Начальника получить Устройства, забрал их у Начальника, отнес к сборщикам и сказал:

«Смотрите. Вот Устройство. Можно использовать так, так и вот ЭДАК».

Сборщики подумали и разобрали Устройства, чтобы попробовать. Попробовали. Понравилось. Пришел один сборщик к Любопытному и сказал:

«А еще есть? Нам мало! Надо еще пять штук!»

Непрерывное совершенствование не заканчивается на этапе формализации идеи, или на этапе ее оценки и оплаты.

Чтобы идея жила, нужно:

  • Воплотить ее в жизнь
  • Убедиться в правильности реализации
  • Исправить ошибки применения
  • Создать стандарт, предполагающий ее правильное использование
  • Придумать способ обучения тому, как нужно правильно использовать идею
  • Создать систему обучения новичков
  • Контролировать использование идеи
  • Выявлять недостатки идеи
  • Совершенствовать и
  • Заменить на более совершенное решение

Слишком часто в последнее время попадаются «хорошо забытые старые» идеи, которые кто-то попробовал, и забросил. До ума не довели, использовать — не используют. И если что: «мы это уже пробовали, не годится». Почему не годится — не помним, но то, что не годится — это точно, иначе бы использовали.

Что-то типа того: Изобрели велосипед и дали марофонцу, но как пользоваться — не объяснили. Тот думал, думал, что с велосипедом делать, ничего не понял, взвалил его на спину, и пронес велосипед на спине все 42 км. После чего сказал: «Велосипед не работает, попробуйте кроссовки придумать, а то в кожаных сандалиях бегать неудобно.»

Фото взято с сайта http://lotos-tea.livejournal.com/43099.html.

Кому это может быть интересно

PressFoto_5956932-MediumPressFoto_1251001-MediumPressFoto_725833-Medium

Узнать, кто эти люди…

Похожие заметки

  • _841beaaa-70a2-4105-ac9e-8abeb3014040
    О справедливой себестоимости
  • butterfly-valve
    Подготовка производства. 2. Как сделать один продукт
  • scientist configures control panel
    Подготовка производства. 3. Как сделать один продукт хорошо
  • Аксиомы организации производства
    Аксиомы организации производства. Часть 1. Кустарное…
  • 113426
    Блеск и... нехватка знаний в онлайн-курсах
  • mistake-proof_2
    Достижение метода ZQC. Часть 2. Методы пока-йоке
  • poka-yoke2
    Проверки не уменьшают дефекты
  • first-industrial-revolution
    Пофантазируем. Возможна ли новая промышленная революция?

Ключевые слова: вовлечение персонала, Директор, кайдзен, Специалист, Энтузиаст

Тест виджета после заметки

Комментариев пока нет

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие события

leanconsult - группа в Телеграм

RSS Новости LeanZone.ru

  • Пример автоматизации бизнес-процессов в сфере розничной торговли
  • Об управлении производством сложных сборок
  • О детальном планировании – в очередной раз!
  • Сколько нужно «сигм» для управления запасами?
  • Нужны ли нам нормальные данные: Перевод 7-й главы книги Дональда Уиллера Twenty Things You Need To Know

Случайная цитата

Необходимо, чтобы команду, выполняющую построение карт и внедрение будущего состояния, возглавлял лидер, способный видеть весь поток в границах создания ценности продукта и осуществлять перемены.

— Майкл Ротер, Джон Шук, Учитесь видеть бизнес-процессы, стр. 24

Последние комментарии

  • Валерий Казарин on Комплексный тренажер бережливого производства «Лин Эксперт»
  • Валерий Казарин on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса
  • Слова - блог сергея литвинова on Виртуальный тур по складу сервиса Amazon Prime Now
  • Илья Сергеевич Колегов on Насколько объективны наши расчёты OEE или ОЭО?
  • Дмитрий on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса

Облако меток

5s TPM Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация визуальный менеджмент виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов корпоративная культура кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности производительность труда процессное управление развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2025 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти