Продолжаю рассказывать о VI Российском форуме «Развитие производственных систем».
Юрий Павлович Адлер должен был выступать с докладом «Трансформация работника в творца как главная задача менеджмента», но он изменил содержание своего выступления, сделав его, возможно, еще более ценным.
Приведу несколько цитат.
«Единственная задача (мотивации — ВК), которая стоит перед менеджментом, как я это понимаю, сделать так, чтобы критическая масса сотрудников «строила Храм Божий». Больше ничего не надо.»
«Единственная цель, которая есть у любой организации, в любом виде бизнеса, при любой форме собственности – это непрерывное совершенствование всех аспектов бизнеса. И никаких других целей нет, не было и просто не может быть. Все остальные цели искусственные и поэтому опасны для бизнеса, кроме тех, которые связаны с контрактами, которые мы заключили с клиентом, взяв на себя определенные обязательства перед клиентом. «
«Мы забываем, что сколько он сделал (рабочий на сдельной оплате труда — ВК) в значительной мере зависит от системы, а не от него. «
Вообще, выступление Юрия Павловича Адлера нужно приводить здесь целиком, но пока я ограничусь этими цитатами и видеозаписью:
Кому это может быть интересно
Узнать, кто эти люди…
[…] Еще одно выступление с VI Российского форума «Развитие производственных систем». Дэвид Майер, соавтор книги «Практика Дао Toyota» выступил на тему «Мотивация персонала на непрерывное совершенствование». […]