VI Российский форум «Развитие производственных систем» — выступление Ю.П.Адлера

Продолжаю рассказывать о VI Российском форуме «Развитие производственных систем».

Юрий Павлович Адлер должен был выступать с докладом «Трансформация работника в творца как главная задача менеджмента», но он изменил содержание своего выступления, сделав его, возможно, еще более ценным.

Приведу несколько цитат.

«Единственная задача (мотивации — ВК), которая стоит перед менеджментом, как я это понимаю, сделать так, чтобы критическая масса сотрудников «строила Храм Божий». Больше ничего не надо.»

«Единственная цель, которая есть у любой организации, в любом виде бизнеса, при любой форме собственности – это непрерывное совершенствование всех аспектов бизнеса. И никаких других целей нет, не было и просто не может быть. Все остальные цели искусственные и поэтому опасны для бизнеса, кроме тех, которые связаны с контрактами, которые мы заключили с клиентом, взяв на себя определенные обязательства перед клиентом. «

«Мы забываем, что сколько он сделал (рабочий на сдельной оплате труда — ВК) в значительной мере зависит от системы, а не от него. «

Вообще, выступление Юрия Павловича Адлера нужно приводить здесь целиком, но пока я ограничусь этими цитатами и видеозаписью:

Кому это может быть интересно

Узнать, кто эти люди…

Похожие записи:

5S и визуализация в Гранд Гифт Конференция «Производственные системы» Зачем это мне внедрять бережливое производство? Почему они не хотят участвовать в проекте? VI Российкий форум «Развитие производственных систем» — выступление Дэвида Мейера Книга «Развитие персонала своими силами» На ком держится производство? Непрерывное совершенствование и гигиенические факторы Херцберга