Книга «Развитие персонала своими силами»

С гордостью представляю мою новую книгу «Развитие персонала своими силами: что менеджер по персоналу никогда не сделает за вас».

В книге рассказывается о том, каким образом руководитель подразделения может сам ускорить развитие своих сотрудников. Многие менеджеры привычно думают, что развитие персонала — это прерогатива отдела управления персоналом. И когда возникает необходимость в новых навыках и способностях сотрудников, руководитель обычно обращается в к менеджерам по персоналу в надежде, что они организуют обучение, простимулируют приобретение новой профессии и так далее.

Чаще всего этот путь приводит в тупик: новые знания и навыки не появляются и приходится идти на «крайние меры» — нанимать новых талантливых людей со стороны, увольняя тех, с кем вместе проработал не один год.

Что может сделать руководитель? На самом деле — очень много. Что именно и как — можно прочитать в новой книге.

Книга распространяется бесплатно. Чтобы получить доступ к скачиванию, перейдите по этой ссылке.

Кому это может быть интересно

Узнать, кто эти люди…

Похожие записи:

5S и визуализация в Гранд Гифт Конференция «Производственные системы» Зачем это мне внедрять бережливое производство? Почему они не хотят участвовать в проекте? VI Российский форум «Развитие производственных систем» — выступление Ю.П.Адлера VI Российкий форум «Развитие производственных систем» — выступление Дэвида Мейера Развитие персонала. Часть 2. Уважение к людям Утренний митинг