• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь — Валерий Казарин
    • Добровольные помощники
    • Зал славы знатоков принципов бережливого производства 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в онлайне
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам — руководство для внештатных авторов
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru - бережливое производство

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте
Вы здесь: Главная / Новости / 6 недель тишины

6 недель тишины

21.01.2020 Тема: Новости

Я посчитал и оказалось, что целых шесть недель я не писал ничего для сайта. Ничего себе, так долго!

Объяснить это чем-либо кроме того, что я устал от работы, сложно. В последние две недели перед новым годом я занимался, в основном, домашними делами, подготовкой к Новому Году, реализацией очередной фазы ремонта, и это здорово помогло, потому что осень оказалась очень напряжённой, фактически, с середины сентября до первой недели декабря у меня не было ни одного дня, в течение которого я мог бы просто «поплевать в потолок» — даже выходные были частично загружены работой, не говоря уже о том, что семья тоже требует моего внимания.

Тем не менее, за это время мне удалось немного поразмышлять о результатах прошлого года (а он определённо удался, во многих отношениях, хотя и был очень непростым) и о том, что я хотел бы сделать в этом году.

2020-ый будет по-своему особенным. И этому есть несколько причин. Во-первых, я испытал себя в довольно долгом режиме «полной нагрузки» и понимаю, что это такое на данном этапе моей жизни. Пусть даже психологическая усталость связана большей частью с необходимостью резко расширять рамки своей деятельности, и её можно не учитывать, но можно представить, что «в идеальной перспективе» может дать такой режим работы.

Более того, именно в прошлом году я познакомился с человеком, календарь которого расписан на 2 года вперёд. И я не уверен, что хотел бы иметь двухлетний понедельный план работы. Это, конечно, здорово радует с точки зрения определённости (моя определённость обычно легко укладывается в горизонт двух месяцев), но катастрофически (с моей точки зрения) снижает гибкость в действиях. Т.е. что бы что-то сделать, я должен либо запланировать это на два года вперёд, либо должен был оставить себе свободное окно в расписании два года назад. И если я где-то ошибусь, то исправить что-то быстро будет невозможно, если не корректировать весь двухлетний план. Слишком много усилий.

Поэтому тема «надо серьёзно менять организацию работы» стала главной сама собой. Поэтому большинство идей связано с реорганизацией внутренних усилий и мобилизацией внутренних сил на эту работу.

Вот на это нужна тишина. Сложно думать о значимом, раздавая листовки в переходе у метро — нужно хотя бы немного времени, когда можно сесть, отключиться от всего и посмотреть внутрь.

С сегодняшнего дня я возвращаюсь к написанию материалов для сайта. Впереди много интересной работы, а вас ждут интересные заметки и выводы.

Удачи всем в Новом!

PressFoto_5956932-Medium PressFoto_5959641-Medium PressFoto_1251001-Medium PressFoto_725833-Medium PressFoto_1270671-Medium

Узнать, кто эти люди…

Похожие записи:

8 лет Первая встреча клуба линтузиастов Окончание праздников Приглашаем на третью встречу клуба линтузиастов Обновление вебинара «История бережливого производства» Последние комментарии на главной странице Клуб линтузиастов. Встреча с Дмитрием Кимом Выступление Джеффри Лайкера глазами линтузиаста

Ключевые слова: Директор, Консультант, новости, Специалист, Студент, Энтузиаст Оставьте комментарий

Тест виджета после заметки

Комментариев пока нет

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие события

leanconsult - группа в Телеграм

RSS-лента: Новости LeanZone.ru Новости LeanZone.ru

  • Как прошла встреча "Лин без галстуков - 2025: Великие Луки"
  • Пример автоматизации бизнес-процессов в сфере розничной торговли
  • Об управлении производством сложных сборок
  • О детальном планировании – в очередной раз!
  • Нужны ли нам нормальные данные: Перевод 7-й главы книги Дональда Уиллера Twenty Things You Need To Know

Случайная цитата

Работники согласились на систему гибкого перераспределения обязанностей и обязались активно отстаивать интересы компании, проявляя инициативу в деле совершенствования трудовых процессов, а не просто реагируя на проблемы. В конечном итоге руководители компании заявили: «Если мы обязуемся предоставить вам пожизненные рабочие места, то вы тоже должны взять на себя обязанность работать должным образом».Джеймс Вумек, Дэниел Джонс, Дэниел Рус
Машина, которая изменила мир, стр. 78


… (next quote)

Облако меток

5s TPM TWI Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание гемба кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности провалы производительность труда развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист
Последние комментарии
  1. Переезд сайта на новый хостинг | WKazarin.ru к Проблемы у хостинг-провайдера01.04.2026

    […] проблем, которые случились у меня в ноябре прошлого года, я озадачился сменой хостинг-провайдера. Простыми […]

  2. Бережливая разработка - работа со сторонними организациями к Бережливая разработка — не должно быть висящих этапов01.04.2026

    […] […]

  3. Бережливая разработка — не должно быть совместных этапов к Бережливая разработка — взаимодействие со сторонними организациями01.04.2026

    […] Часть 1. Бережливая разработка — параллельные процессы Часть 2. Бережливая разработка — не должно быть висящих этаповЧасть 4. Бережливая…

  4. Бережливая разработка — не должно быть висящих этапов к Бережливая разработка — взаимодействие со сторонними организациями01.04.2026

    […] Часть 1. Бережливая разработка — параллельные процессы Часть 3. Бережливая разработка — не должно быть совместных этаповЧасть 4. Бережливая…

  5. Бережливая разработка — параллельные процессы | WKazarin.ru к Бережливая разработка — взаимодействие со сторонними организациями01.04.2026

    […] Часть 2. Бережливая разработка — не должно быть висящих этаповЧасть 3. Бережливая разработка — не должно быть совместных этаповЧасть…

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2026 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти