Проблема вовлечения персонала не связана только с внедрением бережливого производства. Пэм Хендриксон и Майк Кёнигс, специалисты по созданию и продвижению информационных продуктов, в своей публикции «9 Reasons Business Fail… & How to Make Yours Succeed» («9 причин почему бизнес терпит неудачу… и как сделать ваш бизнес успешным») среди прочих причин называют «Отсутствие мотивированной команды».[Продолжить чтение…]
Рецензия на книгу «Учитесь целовать лягушек!»
«Великая организация – это мечта, живущая в умах ее членов. Это общие ценности, нормы, ожидания и цели. Эти нематериальные вещи и есть то, что превращает толпу людей в команду, общину или общество».
Книга Джонстона (Джека) Бича оказалась самой спорной из тех, что я читал в последние годы. Я не готов ее кому-либо рекомендовать даже несмотря на то, что я выудил из нее достаточно много интересных идей и мыслей. При этом я считаю, что эти мысли стоят того, чтобы с ними познакомиться.[Продолжить чтение…]
Методика самооценки для участников Кубка Гастева
Оргкомитет Конкурса лидеров производительности на Кубок Гастева опубликовал основные показатели, по которым производится аттестация предприятий-конкурсантов: методику самооценки можно найти сайте Лин-форума (ссылка http://www.leanforum.ru/expert331/blog/message367.html не работает — ВК, 17.12.2021). В этом году оргкомитет посчитал необходимым сделать методики оценки производственных компаний предприятий непроизводственной сферы отличающимися друг от друга.[Продолжить чтение…]
Рама, мытая мамой
Совсем недавно я столкнулся с одним интересным явлением. То, что многие называют «бюрократическим языком» и то, что может быть одним из первых признаков отсутствия уважения к персоналу. Да-да. Бюрократизация документов и уважение к людям имеют достаточно интересные связи. Т.е. там, где высока бюрократизация говорить об уважении к людям сложно.[Продолжить чтение…]
Современные производственные системы в ВШБ МГУ
В прошлую субботу я принимал у бакалавров ВШБ МГУ экзамен по курсу «Современные производственные системы». Так закончился второй год проекта под условным названием «будущее поколение менеджеров», в котором я принял участие благодаря Вячеславу Болтрукевичу.[Продолжить чтение…]
Бережливое проектирование зданий
Lean Enterprise Institute, основанный Джимом Вумеком, опубликовал совершенно невероятный кейс о том, как детский госпиталь в Акроне (штат Огайо) подошел к проектированию нового здания для отделений хирургии и реанимации.[Продолжить чтение…]
Боярам в Думе говорить по ненаписанному, дабы дурь каждого видна была!
Автор: Константин DMAgIC
Предлагаю говорить по ненаписанному, дабы всю дурь видно было. Или до меня уже кто-то предлагал такую рациональную вещь? Ну да ладно, ведь не об истории речь пойдет.[Продолжить чтение…]
Бережливое производство по версии Камаза
На канале Россия-24, в программе Бизнес-вектор вышел интересный сюжет о том, как внедряется бережливое производство на Камазе.[Продолжить чтение…]
Бережливое правительство: Путин учит министров формулировать цели
На днях Владимир Путин проводил совещание с министрами силовых ведомств и обратил внимание на формулировки отдельных задач в их планах. Найти более яркий пример не-SMART-формулировки, которая позволяет легко и ненавязчиво уйти от какой-либо ответственности за выполнение/невыполнение работы, еще нужно суметь.[Продолжить чтение…]
Создание системы развития персонала
4 июня я делал доклад на первой российской интернет-конференции «Повышение производительности труда в России. Пути и практические решения», которую организовал Национальный центр производительности, на тему «Создание системы развития персонала».[Продолжить чтение…]
