• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь
    • Добровольные помощники
    • Зал славы 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в online
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
    • Тесты
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте
Вы здесь: Главная / Бережливое производство / Матч: «Генеральная уборка» против «5S». Победила…

Матч: «Генеральная уборка» против «5S». Победила…

02.06.2010 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Бережливое производство

В свое время я решил, что если разобраться в том, почему этапы 5S расположены именно в таком порядке, то и запомнить этот порядок станет легче. Чтобы еще больше упростить вам задачу, я сравню 5S с «генеральной уборкой» — той «процедурой», которую многие из нас выполняют после сообщения о том, что «завтра приедет начальство», или «завтра приедут гости/родственники/родители/дети».

Генеральная уборка или 5S?

Генеральная уборка или 5S?

Итак, какова последовательность этапов в 5S? Я буду называть этапы по смыслу, а не общепринятыми названиями на букву «С»

  1. Удаление ненужного
  2. Рациональное размещение
  3. Уборка
  4. Стандартизация
  5. Постоянное улучшение

Какова последовательность этапов в «генеральной уборке»? Приведу один из примеров, т.к. процедура не настолько стандартизирована, как 5S:

  1. Спрятать все, что лежит на виду, по шкафам, полкам, ящикам
  2. Если в каком-то ящике или шкафу лежит столько всего, что он не закрывается — выбрать пару вещей и перепрятать, если некуда — оставить на виду. В худшем случае — выкинуть
  3. Протереть / вымыть / пропылесосить все освободившиеся поверхности
  4. Разложить все, что осталось на виду, так, чтобы оно выглядело аккуратно разложенным.

Итак, теперь, когда мы освежили в памяти последовательность действий, давайте попробуем «спутать карты» в последовательности этапов 5S.

Все этапы можно поделить на две группы. Первые три этапа связаны с физическими действиями (физика), последние два этапа — с «изменением культуры» или «изменением подхода к работе» (лирика).

Можно ли их поменять местами?

Физика или лирика?

Что будет если мы сначала попробуем изменить подход к своей работе, а потом в соответствии с измененным подходом неведем порядок? Ничего не будет. «Давайте придумаем стандартизированный порядок на своих рабочих столах». Или «давайте введем стандарт обслуживания клиентов». Или «давайте введем правило, что каждый станочник в конце смены должен выполнять уборку станка, проверять уровень масла в системе смазки и записывать в журнал все проблемы, для решения которых нужен дежурный механик или электрик». Или «давайте вывесим почтовые ящики для предложений». Или «у нас мало рационализаторских предложений, наверное никому не интересно получать за предоложение по сто рублей. Пусть будет 150.»

Все такие идеи умирают на стадии обсуждения. Почему? Потому что никто не знает «как это будет выполняться». А те кто знает — не могут договориться, чей вариант правильнее.

В этом смысле это похоже на то, как если бы при строительстве нового дома вы пробовали угадать, где будут ходить по газону люди, чтобы заранее заасфальтировать эти дорожки. Можно угадать, но чаще всего полпути жильцы дома будут ходить по газону, и хорошо, если им не придется перелазить через забор.

Поэтому нужно дать возможность ФИЗИЧЕСКИ сделать то, о чем идет речь, а уже затем устанавливать правила, что «именно так правильно и именно такие правила нужно выполнять».

Вывод — физика должна идти первой.

По местам!

Предположим, первое, что бы мы делали при организации рабочих мест — размещали бы все по своим местам. А потом уже принимали решение — что из жтих вещей нужно, что не нужно, а что нужно, но крайне редко.

Понятны последствия: мы будем таскать из одного угла в другой разное барахло, придумывая, где устроить «склад для хлама», где взять второй гараж для хранения старых вещей или пару лишних балконов для старой мебели…

А потом окажется, что все что мы бережно складывали в этот склад, пролежит там лет пять, придет в негодность и будет выкинуто. При этом мы все пять лет будем жить без свободного места на складе, без возможности входить в гараж прямо, а не боком согнувшись, и без возможности выйти как-нибудь теплым летним вечером на балкон выпить чашечку чая, любуясь на звездное небо.

Хуже того, уборка таких «мест захоронений псевдонужных предметов» — дело неблагодарное, потому что убираться там просто невозможно, а значит грязь, пыль, масло, и прочие виды загрязнений будут скапливаться там все пять лет.

Сначала нужно вымыть

А что будет, если сначала просто удалить всю грязь, пыль, протекшее масло, опилки, гарь и так далее, а затем уже наводить порядок в вещах? Наверное, так тоже можно делать, только в этом случае после перемещения полезных или бесполезных вещей придется снова брать в руки тряпку, мыло, воду, и удалять грязь из под отодвинутого ящика с инструментами, либо протирать пыль из-под выкинутых стопок старых и уже ненужных папок с бумагами.

«Генеральная уборка» и «лирика»

Чего не хватает «генеральной уборке»? Действий по закреплению успеха. Там, где в 5S наступает время стандартизации, в случае, когда мы делаем просто генеральную уборку, это заканчивается только тем, что все возвращается к исходному состоянию и через некоторое время вся генеральная уборка повторяется по-новому в полном объеме. Никто не стремится соблюдать правило «спрячь все, что тебе не нужно в данный момент в ящики и шкафы» — это же просто неудобно, там столько всего набито, что искать каждый раз то, что нужно, долго и неинтересно. Инструменты, документы, оснастка, прочие принадлежности выползают из своих углов и занимают привычные места, загромождая столы, верстаки, полки, пол и т.д.

У генеральной уборки есть одно видимое преимущество. Поскольку она выполняется довольно редко, то, по ощущениям, требует меньше усилий, чем ежедненвые труды по наведению и подддержанию порядка в рамках 5S. Насколько эти ощущения верны — решать вам. Я могу привести только одну достаточно близкую анналогию. Когда-то я отпустил длинные волосы. Не просто «хвостик», а весьма приличной длины «хвост». И довольно быстро понял, что для меня проще и занимает меньше времени — расчесывать волосы раз в две недели, или ежедневно. Так что у есть ответ на вопрос, что проще — редкие генеральные уборки или ежедневный 5S. Вы можете дать свой ответ.

Итого

Итак. Перед тем как что-то стандартизировать или совершенствовать, нужно, чтобы это ЧТО-ТО существовало. Поэтому перед введения стандарта чистоты на рабочем месте нужно сделать так, чтобы эта чистота появилась и поддерживалась на рабочем месте.

Перед тем, как выполнять уборку, нужно, чтобы на рабочем пространстве все занимало свои законные места, и чтобы ничего лишнего не мешало удалять грязь, пыль, мусор и т.д.

Перед тем, как размещать какой-то предмет или инструмент на новом месте, стоит подумать, а нужен ли он здесь вообще.

Таким образом, последовательность действий в 5S следующая:

  1. Удаляем из рабочего пространства все, что ненужно. Все, чем пользуемся редко, можно отложить подальше. Чтобы не мешалось под рукой. Чем реже предмет нужен — тем дальше его можно убрать. Вплоть до выбрасывания.
  2. Оставшиеся регуряно используемые предметы размещаем так, чтобы они всегда были под рукой, т.е. там, где используются. Молоток не стоит держать дома в шкафу с посудой, а гаечные ключи — в рабочем шкафчике для сменной одежды.
  3. Убираем все виды загрязнений, которые есть на рабочем месте, запоминаем, откуда грязь появляется и придумываем, как уменьшить шансы возникновения новой грязи.
  4. Когда ничего лишнего нет, все лежит на местах и уборка завершена — можно делать стандарты. Не надо делать документ из 150 страниц с подробным описанием где что должно лежать — одна фотография скажет больше сотни слов, а проверить соответствие рабочего стола фотографии сможет даже ребенок.
  5. Когда стандарты выполняются и ситуация не ухудшается — пора задуматься над тем, как сделать, чтобы стандарт стал еще лучше, а следовать ему стало бы проще.

По-английски это называется так:

  1. Sort
  2. Set in order
  3. Shine
  4. Standardize
  5. Sustain

Фото взято с сайта АиФ.

Кому это может быть интересно

PressFoto_1251001-MediumPressFoto_725833-MediumPressFoto_1270671-Medium

Узнать, кто эти люди…

Похожие заметки

  • confectionery-factory
    Ценность для Потребителя. Кейс "Кондитерская фабрика"
  • Dumplings,Garnished,Withsour,Cream,,Butter,And,Dill
    43 пельменя - когда локальная оптимизация сбивает с ног
  • Asian,Worker,In,Production,Plant,Drilling,At,Machine,On,The
    Экономический эффект вне узкого места
  • 113426
    Блеск и... нехватка знаний в онлайн-курсах
  • _841beaaa-70a2-4105-ac9e-8abeb3014040
    О справедливой себестоимости
  • first-industrial-revolution
    Пофантазируем. Возможна ли новая промышленная революция?
  • Аксиомы организации производства
    Аксиомы организации производства. Часть 1. Кустарное…
  • butterfly-valve
    Подготовка производства. 2. Как сделать один продукт

Ключевые слова: 5s, визуализация, Специалист, стандартизация, Студент, Энтузиаст

Тест виджета после заметки

Комментариев пока нет

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие события

leanconsult - группа в Телеграм

RSS Новости LeanZone.ru

  • Пример автоматизации бизнес-процессов в сфере розничной торговли
  • Об управлении производством сложных сборок
  • О детальном планировании – в очередной раз!
  • Сколько нужно «сигм» для управления запасами?
  • Нужны ли нам нормальные данные: Перевод 7-й главы книги Дональда Уиллера Twenty Things You Need To Know

Случайная цитата

Для каждого устройства пока-ёке предусмотрен свой документ, содержащий сведения о проблемах, распознаваемых данным устройством, о типе звукового аварийного сигнала, подаваемого в случае проблемы, о мерах, которые следует принять, о методах и частоте проверки надлежащей работы самого устройства пока-ёке, а так же о методе проверки качества на случай отказа данного устройства. Это говорит о том, что, когда речь идет о качестве, все в Toyota продумано до мелочей.

— Джеффри Лайкер, Дао Toyota, стр. 181

Последние комментарии

  • Валерий Казарин on Комплексный тренажер бережливого производства «Лин Эксперт»
  • Валерий Казарин on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса
  • Слова - блог сергея литвинова on Виртуальный тур по складу сервиса Amazon Prime Now
  • Илья Сергеевич Колегов on Насколько объективны наши расчёты OEE или ОЭО?
  • Дмитрий on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса

Облако меток

5s TPM Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация визуальный менеджмент виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов корпоративная культура кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности производительность труда процессное управление развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2025 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти