• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь
    • Добровольные помощники
    • Зал славы 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в online
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
    • Тесты
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте
Вы здесь: Главная / Новости / О чем консультанты не говорят с клиентами

О чем консультанты не говорят с клиентами

16.02.2013 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Новости

Никогда раньше не был на конференциях, в которых участвуют одни консультанты. Чаще всего на конференциях, где присутствуют консультанты, есть и их потенциальные клиенты. И на таких конференциях консультанты обычно активно продают свои услуги под тем или иным видом или соусом.

niscu_logo[1]Поэтому такие тусовки не очень любят некоторые клиенты. Т.к. там можно ощутить себя в роли простака, вокруг которого только и раздается «Налетай, торопись, раскупай живопись» (с) х/ф «Операция Ы и другие приключения Шурика».

Но вот вопрос: если по близости нет потенциальных клиентов, то о чем могут говорить консультанты?

Благодаря Вячеславу Льву я побывал на конференции Национального Института Сертифицированных Консультантов по Управлению НИСКУ и узнал ответ на этот вопрос.

Казалось бы — о чем консультантам говорить друг с другом? Вроде как профессиональными секретами с конкурентами делиться не хочется, а просто хвастаться результатами проектов бессмысленно — это мало кому интересно.

Оказалось, что есть вполне себе большой слой профессиональных знаний, которыми можно делиться с конкурентами, совершенно не рискуя тем, что они тебе будут перебегать дорогу. Особенно тогда, когда каждый выступающий — светило в своей сфере. И даже нужно делиться — чтобы общий уровень профессионализма в отрасли повышать.

Вот, скажем, идею дедуктивного подхода много кто может рассказать, но если вам понадобится признанный мировой эксперт, к кому бы вы обратились? Определенно к Шерлоку Холмсу. Или если бы вам понадобился гуру политического пиара — кого бы вы выбрали? Не самого известного политика, а самого яркого, что ли… В общем, понятно, что в России с Жириновским мало кто сравнится, как бы вы к нему лично и его идеям не относились.

Но это я отвлекся.

Конференция длилась 3 дня, но я смог выкроить только около трех часов и успел за это время прослушать два выступления. Точнее — одно выступление и еще одно выступление двух человек на общую тему, но с разных точек зрения. И унес две умные мысли, которые нужно еще долго думать.

Много это или мало для одной конференции?

Как сказать. Если приходить на конференцию в целях найти золотой ключик, то результат плачевный. А если искать систему поиска золотых ключиков — то тут как раз все отлично.

В общем, консультанты с консультантами говорят о таких тонкостях, которые клиента не интересуют. Ему нужно срочно исправить бизнес, поднять на ноги компанию или повалить конкурента, найти резервы для развития или опору для удержания рынка и так далее… Консультанты друг с другом, как я понял, говорят о высоких материях, и если клиента интересует решение срочного вопроса, то консультанта — как, например, поправить клиенту логику мышления так, чтобы у него таких вопросов вообще не возникало в ближайшем будущем…

Помнится, на одном мероприятии несколько лет назад организаторы привезли японского эксперта по TPS. И на вечернем званом ужине он подходил по очереди к каждому столу и предлагал задать ему один самый главый вопрос.

Один из парней, который сидел за нашим столом спросил: «скажите, а что есть еще нового в мире, после бережливого производства?»

Я даже непомню, что нашелся ответить японец.

На мой вопрос, который я опущу, он ответил: «Слушайте клиента».

Вот стоило ли задавать вопрос, чтобы получить такой ответ? Вряд ли клиент согласится с тем, что это стоило того. А я думаю, что это наверное самое главное, что я вынес с того мероприятия.

Интересен ли разговор о философских вопросах обычным клиентам, которые тоже могут попасть на конференцию, где консультанты общаются с консультантами? Возможно, но наверное это какие-то особые клиенты…

Две мысли, с которыми я ушел оттуда, следующие:

1. Если собственников несколько — их нужно заставить договориться об общих целях проекта.

2. Лучше всего к работе с консультантом готов тот клиент, которого уже клюнул кризис.

Банально? Возможно. А сколько «банальных мыслей» в Конституции Российской Федерации или Библии? Разве они становятся от этого менее ценными?

Кому это может быть интересно

PressFoto_5956932-MediumPressFoto_5959641-MediumPressFoto_1251001-Medium

Узнать, кто эти люди…

Похожие заметки

  • first-industrial-revolution
    Пофантазируем. Возможна ли новая промышленная революция?
  • _841beaaa-70a2-4105-ac9e-8abeb3014040
    О справедливой себестоимости
  • ldpp1
    Бережливая разработка. Картирование. Что отличает…
  • poka-yoke2
    Проверки не уменьшают дефекты
  • 113426
    Блеск и... нехватка знаний в онлайн-курсах
  • handsome man standing over blackboard  with drawn dollar concept
    Цена и прибыль - какова же, всё-таки, формула?
  • scientist configures control panel
    Подготовка производства. 3. Как сделать один продукт хорошо
  • mistake-proof_2
    Достижение метода ZQC. Часть 2. Методы пока-йоке

Ключевые слова: Директор, Консультант, лидерство, стратегия, Энтузиаст

Тест виджета после заметки

Комментариев пока нет

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие события

leanconsult - группа в Телеграм

RSS Новости LeanZone.ru

  • Пример автоматизации бизнес-процессов в сфере розничной торговли
  • Об управлении производством сложных сборок
  • О детальном планировании – в очередной раз!
  • Сколько нужно «сигм» для управления запасами?
  • Нужны ли нам нормальные данные: Перевод 7-й главы книги Дональда Уиллера Twenty Things You Need To Know

Случайная цитата

Если должностные обязанности стандартизированы, чрезвычайно важно, чтобы никакое рабочее место не пустовало! Поэтому «лишние» сотрудники становятся лидерами команд и выполняют множество важных функций, включая подмену отсутствующих.

— Джеффри Лайкер, Дэвид Майер, Практика Дао Toyota, стр. 152

Последние комментарии

  • Валерий Казарин on Комплексный тренажер бережливого производства «Лин Эксперт»
  • Валерий Казарин on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса
  • Слова - блог сергея литвинова on Виртуальный тур по складу сервиса Amazon Prime Now
  • Илья Сергеевич Колегов on Насколько объективны наши расчёты OEE или ОЭО?
  • Дмитрий on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса

Облако меток

5s TPM Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация визуальный менеджмент виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов корпоративная культура кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности производительность труда процессное управление развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2025 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти