• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь — Валерий Казарин
    • Добровольные помощники
    • Зал славы знатоков принципов бережливого производства 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в онлайне
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам — руководство для внештатных авторов
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru - бережливое производство

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте
Вы здесь: Главная / Бережливое производство / Планирование роста

Планирование роста

16.11.2011 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Бережливое производство

В свое время попал в руки отчет из Ernst & Young под названием «Planning for Growth. Embracing the new ‘normal'». Отчет выпущен в 2010 году.

Хочу поделиться интересными фактами из этого отчета: готовьтесь к будущему.

Планирование будущего
Планирование будущего

По сравнению с другими странами BRIC в России бизнес настроен достаточно скептично по отношению к перспективам роста. Если в Бразилии и Индии 91% опрошенных ожидает улучшений в этом году, то в России — только 41%. Более высокий уровень ожиданий показывают даже Западная Европа (54%) и США (55%).

E&Y проводило два опроса по ожиданиям — в ноябре 2009 и мае 2010. В мае ожидания роста стали более оптимистичными, в общей сложности 68% респондентов ожидают улучшения уже в 2010 году, столько же в 2011, и 71% — в 2012. Причем чем дальше, тем больше ожиданий «значительных улучшений».

Интересная таблица называется «Какие наиболее значительные изменения вы ожидаете увидеть в бизнес-среде в течение следующих 3 лет» (в процентах ответивших)

 ИтогоЗападная ЕвропаСШАБразилияКитайИндияРоссия
Возвращение оптимизма28211260446223
Усиление регулирования рынка1413161316118
Повышение производительности12162840148
Сокращение конкуренции7879006
Изменение потребительских предпочтений65175960
Усложнение кредитования69110023

Количество респондентов: Западная Европа — 364, США — 76, Бразилия — 55, Китай — 75, Индия — 65, Россия — 66.

Краткий анализ

Как видно, в Индии, Бразилии и Китае народ считает, что «все будет хорошо» — 62%, 60% и 44%. Мы так же скептичны, как европейцы и американцы. Видимо, не привыкли ждать чего-то хорошего…

По секторам экономики ожидания отличаются. Для банковского сектора главное — это усиления регулирования рынка и более безрисковое поведение покупателей, для химической промышленности — тоже ожидание усиления регулирования рынка, к которому добавляются повышение производительности и угрозы с дальнего востока. Для производства главный фокус — повышение производительности и озабоченность защитой окружаюшей среды. Рынок недвижимости судя по всему будет восстанавливаться значительно медленнее всех остальных рынков, борясь с недостатком ликвидности и жесткими кредитными условиями.

Возврат к прежнему

Следующий опрос: «Вы согласны, что в ходе восстановления экономики компании вернуться прежним методам ведения бизнеса?».

Большая группа стран смотрит на это крайне пессимистично — Франция, США, Великобритания, Швеция, Италия, Польша, ЮАР.

Мы вместе с Голландией и Германией — в средней группе. У нас 28% считают, что возврата к прежнему не будет, 40% ожидают, что все вернется на круги своя, и 32% (больше, чем в любой другой стране) не могут дать четкого ответа.

В Китае, на Среднем Востоке, в Индии и Бразилии народ крайне оптимистичен в этом отношении — более 80% опрошенных согласились, что все станет как прежде.

Производство не вернётся к прежнему

Что касается производства, то для него указан следующие ключевые факторы невозможности «возврата к прежнему»: Рынок претерпел фундаментальные изменения (26% — больше только в финансовом секторе), низкая скорость восстановления (23% — больше согласных с этим только в недвижимости), Бизнес стал более осторожным (21%), Бизнес должен стать более эффективным (21%), Применение «выученных уроков» (19%).

Рынки ожидают ускорение сдвига влияния к новым экономическим гигантам (типа Китая) — 83% опрошенных, усиление регулирования — 75%, консолидация по секторам экономики — 75%, усиление инфляции — 72%, усиление протекционизма — 65%, сокращение прибыльности корпораций — 64%, увеличение налогов — 64%.

Самые важные предстоящие изменения

На вопрос «Какие изменения в вашем бизнесе будут наиболее важны в течение следующих трех лет» были даны следующие ответы: выход на новые международные рынки (18%), сокращение затрат, долгов и кредитов (17%), повышение производительности в процедурах и процессах (16%).

E&Y указывает, что Россия имеет характерные отличия от общей картины: наши компании фокусируются на эффективности, и у нас (как и в Индии) ожидаются существенные вложения в ИТ.

О чем стоит подумать

Вот важные вопросы для тех, кто планирует в будущем рост:

  1. Насколько серьезно ваша компания осознает, что «бизнес как обычно» — уже не вариант?
  2. Как вы будете учитывать смещение влияния к новым экономическим гигантам типа Китая?
  3. Вы готовы к усилению регулирования в вашем секторе?
  4. Вы имеете стратегию национального или международного роста с помощью поглощений?
  5. Что вы планируете в части сокращения затрат и повышения производительности?
  6. Играет ли управление рисками более важную роль в вашей корпоративной стратегии?
  7. Как вы намерены балансировать удовлетворение потребителей и прибыльность корпорации в ходе экономического спада?

Кому это может быть интересно

PressFoto_5956932-Medium
PressFoto_5959641-Medium
PressFoto_1251001-Medium
PressFoto_725833-Medium

Узнать, кто эти люди…

Похожие заметки

  • cover_UCB2YQV2B_150x150
    Рецензия на книгу "Регулярный менеджмент"
  • first-industrial-revolution
    Пофантазируем. Возможна ли новая промышленная революция?
  • Female worker showing production reports to company managers in a factory.
    Разработка нового продукта - кто несёт ответственность?
  • workplace
    Сколько времени нужно для того, чтобы внедрить 5S?
  • celovek-s-bespokoistvom
    Краш-тест информационного пространства
  • _841beaaa-70a2-4105-ac9e-8abeb3014040
    О справедливой себестоимости
  • handsome man standing over blackboard  with drawn dollar concept
    Цена и прибыль - какова же, всё-таки, формула?
  • PressFoto_1251227-Medium
    Хочу стать консультантом. Что мне нужно знать? Вебинар

Ключевые слова: Директор, Консультант, планирование, Специалист, стратегия, Энтузиаст

Тест виджета после заметки

Комментариев пока нет

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие события

Фев 21
12:00 - 15:00

Клуб Линтузиастов. Встреча 95

Просмотреть календарь
leanconsult - группа в Телеграм

RSS Новости LeanZone.ru

  • Пример автоматизации бизнес-процессов в сфере розничной торговли
  • Об управлении производством сложных сборок
  • О детальном планировании – в очередной раз!
  • Сколько нужно «сигм» для управления запасами?
  • Нужны ли нам нормальные данные: Перевод 7-й главы книги Дональда Уиллера Twenty Things You Need To Know

Случайная цитата

В ходе этой работы мы незаметно подталкивали их к известному нам способу. Они стали экспериментировать. Что-то получалось, что-то нет. Начали совершенствовать способ. Теперь это уже не наша идея, а их.

— С. Филиппов, С. Турусов, В. Волянский, М. Эренбург, Сломай стереотип!, стр. 161

Последние комментарии

  • Инфографика про мозговой штурм | WKazarin.ru on Мозговые штурмы у китайской границы
  • Тест: суши или бережливое производство? | WKazarin.ru on Бережливое производство или суши?
  • 9 тестов по бережливому производству и смежным темам WK on Тест на знание канбан
  • 9 тестов по бережливому производству и смежным темам WK on Тест: Философия кайдзен — что это такое?
  • 9 тестов по бережливому производству и смежным темам WK on Тест знаний в области качества

Облако меток

5s TPM Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация визуальный менеджмент виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности провалы производительность труда процессное управление развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист

Случайная цитата

Система Toyota не является системой «изготовления на заказ». Это система «изменения по заказу». Основное отличие состоит в том, что мы можем изменить технические характеристики машины, которая движется по сборочной линии. Мы занимались этим всегда. Просто теперь мы выходим на новый, значительно более высокий уровень. Мы берем любую машину на сборочной линии и изменяем ее.Дао Toyota, стр. 166

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2026 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти