Торбен Рик (Torben Rick) сделал такую замечательную визуализацию состава корпоративной культуры (или организационной, как он ее называет), что пройти мимо практически невозможно.
Отличная визуализация и отличная демонстрация того, что корпоративная культура не заканчивается на видении, стратегии и целях. И если вы меняете только цели, или только стратегию, то подводная часть этого айсберга быстро вернет его в исходное состояние. Ведь как и в случае реального айсберга, видимая часть корпоративной культуры составляет в лучшем случае 10% от всего содержимого.
В левой части три иконки, а надписи- две. Кажется, что не хватает «Отношения»
Спасибо, исправил.