• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь — Валерий Казарин
    • Добровольные помощники
    • Зал славы знатоков принципов бережливого производства 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в онлайне
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам — руководство для внештатных авторов
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru - бережливое производство

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте
Вы здесь: Главная / Бережливое производство / Бережливое производство в России / Когда маркер становится инструментом управления процессом

Когда маркер становится инструментом управления процессом

03.09.2016 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Бережливое производство в России

Столкнулся я как-то с необходимостью каким-то образом фиксировать количество укомплектованных товаров, собираемых на одном участке. Подозвал одного из парней и предложил:

— Вы можете записывать названия (тип товара опущен по коммерческим соображениям) и количество готовых комплектов на маркерной доске?

— Можем, но мы там обычно пишем чего нам не хватает (для комплектации), а количество готовых мы вам и так скажем.

— Ну хорошо, поступайте как считаете нужным.

whiteboard

Многократно повторённый опыт обычно подсказывает, что к чужим идеям люди не прислушиваются, пока проблема не слишком велика.

Прошло две недели.

Участок оказался в цейтноте — нужно укомплектовать много изделий, разных типов, снабжение опаздывает «подавать патроны», плюс на участке зависли комплекты от предыдущих заказов…

Прихожу, смотрю на обстановку, спрашиваю:

— Можете сделать мне список того, что у вас здесь скопилось? Нужно выяснить, почему не забирают то, что уже неделю назад должны были отгрузить…

— Сделаем…

Прошло пару часов, прихожу туда снова:

— Ну что, сделали?

— Да, вы нас тут достали уже спрашивать, что лежит — то один придёт, то другой, то третий…

И вот тут-то как раз и настало то время, когда небольшая проблема переросла в достаточно приличную, чтобы снова вспомнить моё прошлое предложение.

Собираю несколько рабочих, которые «рулят» всем процессом на участке:

— Помните, я вам предлагал записывать список (тип товара опущен, ну вы поняли 😉 ) на маркерной доске? А сейчас вы мне жалуетесь на то, что к вам приходят разные люди и спрашивают одну и ту же информацию по нескольку раз, отвлекая от работы. Если бы записывали на маркерную доску у вас спрашивали бы?

— Да мы писали, а нас всё равно спрашивают…

— Так, давайте договоримся. Вы с сегодняшнего дня делаете на доске список того, что у вас скомплектовано. А я всем сообщаю, что этот список можно увидеть на доске и вас спрашивать не надо. Договорились?

— Хорошо…

— Как часто сможете обновлять список? Каждый день или чаще?

— Ну… Можем каждый день…

— А чаще? До обеда и в конце дня?

— Да, можем. Давайте, мы будем вносить дополнения перед обедом и в конце рабочего дня.

Комментарий

Когда информация хранится в головах и передается устно, участники процесса затрачивают достаточно много времени, ведь каждый раз для того, чтобы получить информацию, нужно отвлечь человека от работы, задать ему вопрос, он должен вспомнить или подумать, ответить, а вы потом этот ответ должны точно услышать и применить.

Маркерная доска и обычный маркер на водяной основе — не самая современная информационная система, но она уже лучше, чем «устная передача информации», и стоит не так уж и дорого, как компьютер, сервер, софт и сисадмин с программистом, которые будут всё это поддерживать в рабочем состоянии.

Какую роль в этой истории может сыграть маркерная доска — она поможет участникам процесса понять, какую именно информацию нужно передавать и в каком именно виде. Возможно, это станет основой для какого-то бланка, или может быть сама доска перестанет быть чисто белой, а станет разлинованной в соответствии с потребностями процесса.

Мелко? Медленно? Но только такими маленькими детскими шажочками и можно разобраться во всех деталях существующего процесса…

Кому это может быть интересно

PressFoto_1251001-MediumPressFoto_725833-Medium

Узнать, кто эти люди…

Похожие заметки

  • first-industrial-revolution
    Пофантазируем. Возможна ли новая промышленная революция?
  • scientist configures control panel
    Подготовка производства. 3. Как сделать один продукт хорошо
  • _841beaaa-70a2-4105-ac9e-8abeb3014040
    О справедливой себестоимости
  • celovek-s-bespokoistvom
    Краш-тест информационного пространства
  • poka-yoke2
    Проверки не уменьшают дефекты
  • mistake-proof_2
    Достижение метода ZQC. Часть 2. Методы пока-йоке
  • ant-rozetsky-plant
    Какие проблемы могут возникнуть при внедрении 5S
  • 113426
    Блеск и... нехватка знаний в онлайн-курсах

Ключевые слова: визуальный менеджмент, кайдзен, Специалист, Энтузиаст

Тест виджета после заметки

Комментариев пока нет

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие события

leanconsult - группа в Телеграм

RSS Новости LeanZone.ru

  • Пример автоматизации бизнес-процессов в сфере розничной торговли
  • Об управлении производством сложных сборок
  • О детальном планировании – в очередной раз!
  • Сколько нужно «сигм» для управления запасами?
  • Нужны ли нам нормальные данные: Перевод 7-й главы книги Дональда Уиллера Twenty Things You Need To Know

Случайная цитата

В итоге они пришли к выводу, что если цель проекта – устранение дефектов, а не скорость процесса, добиться существенных улучшений значительно сложнее.

— Майкл Джордж, Бережливое производство плюс шесть сигм в сфере услуг, стр. 132

Последние комментарии

  • "Бремя сервиса? Время сервиса!" Рецензия | WKazarin.ru - бережливое производство on Рецензия на книгу «Поход в Европу, или Новые горизонты»
  • Тойота ката. Шесть лет спустя | WKazarin.ru on Поговорим о ката
  • Тойота ката. Шесть лет спустя | WKazarin.ru - бережливое производство on Разбираемся с ката
  • Подготовка производства. Делать продукт хорошо | WKazarin.ru on Подготовка производства. 2. Как сделать один продукт
  • Что такое хейдзунка или выравнивание | WKazarin.ru on Невероятное планирование. Часть 3

Облако меток

5s TPM Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация визуальный менеджмент виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности провалы производительность труда процессное управление развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист

Случайная цитата

Работа с людьми – это, пожалуй, самый важный инструмент эффективной производственной системы. Если вы хотите что-либо реализовать, идите к работникам и разговаривайте с ними, убеждайте их, слушайте их. Сделайте их своими союзниками. Вовлекайте их. Это намного эффективнее, чем приказ, программа.Сломай стереотип!, стр. 149

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2026 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти