«Здравствуйте, меня зовут …, я специалист по бережливому производству, работаю на заводе. Планирую получить дополнительно образование по бережливому производству, сертификат для дальнейшего роста и развития. Очень прошу сориентировать, в какой компании в России лучше это сделать, так как я из … вижу только сайты, соцсети. Сейчас выбираю между Топ менеджмент консалтинг и Бизнес-рост. Спасибо большое.»
Привожу ответ, который я дал на этот вопрос:
«Из двух названных Вами вариантов я бы выбрал Топ-менеджмент Консалт. Но я в некотором смысле заинтересованное лицо, т.к. я там работал и периодически контактирую с этой компанией. По крайней мере, их курсы делали очень квалифицированные специалисты и в них должно быть достаточно много полезного. В пользу этого варианта играет и то, что компания специализируется на проектах по внедрению бережливого производства.
Бизнес-рост, насколько я смог увидеть из их сайта, если и занимаются обучением в области бережливого производства, то это для них непрофильная деятельность. С большой вероятностью, курс будет включать только базовые знания. В принципе, на базовом уровне знания о бережливом производстве дают многие бизнес-школы, например, Русская Школа Управления, или ЦНТИ Прогресс, да и многие другие.
Так что для получения профильных знаний я бы рекомендовал обратиться в ТМК.
Более важным, с моей точки зрения, является вопрос «зачем вам сертификат?», поскольку редко какие компании (кроме государственных) требуют в наше время такие сертификаты. Большинству коммерческих организаций интересен опыт кандидатов, и если вы хотите заниматься бережливым производством, самый лучший способ — начинать с поиска работы с минимальными входными требованиями. Квалифицированных специалистов в этой сфере не так уж и много, поэтому во многих вакансиях требования могут быть невысокие. Знания в этом случае вы будете получать прямо в ходе работы. Не самый легкий способ, но наиболее эффективный, на мой взгляд. ;)»
В догонку
В дополнение напишу, что наверняка в ходе текущей работы будут возникать вопросы: как решать ту или иную проблему, как повысить эффективность данного процесса и так далее.
Если есть надежда на то, что обучение поможет получить ответы на такие вопросы, то могу сказать, что в большинстве случаев решения конкретных проблем не получится найти в учебных курсах. Методологию — да. Подходы — да. В остальном придётся опираться на два основных ресурса — знания более опытных коллег и персональную изобретательность.
Изобретательность в этом случае — метод последней надежды, когда готового решения найти не удалось, приходится его придумывать самостоятельно.
А вот опытные коллеги могут сильно помочь. Если у коллег по работе помощи не получить (вдруг они тоже не знают, как быть), то нужно искать тех, кто может знать ответы — в соцсетях, форумах и чатах. Одно из мест, где могут помочь — это Клуб Линтузиастов, который существует уже более пяти лет и проводит встречи в Москве и онлайн. Вступив в Клуб вы получаете возможность задать вопрос, который увидят несколько десятков специалистов и консультантов, с очень высокой вероятностью получить квалифицированный ответ. Кстати, ближайшая встреча Клуба, к которой можно присоединиться через Zoom, пройдёт уже на этой неделе.
