«Прочел книгу «Развитие Персонала». Книга очень правилиная, социально справедливая. Написана нашим понятным языком. Я узнал, что я работник профессионального типа. Индивидуалист, с иронией отношусь к начальству (потому что это шестерки низкой квалификации чаще всего) сам был в их шкуре и шестерил.[Продолжить чтение…]
Книга «Развитие персонала своими силами»
С гордостью представляю мою новую книгу «Развитие персонала своими силами: что менеджер по персоналу никогда не сделает за вас».
В книге рассказывается о том, каким образом руководитель подразделения может сам ускорить развитие своих сотрудников. Многие менеджеры привычно думают, что развитие персонала — это прерогатива отдела управления персоналом. И когда возникает необходимость в новых навыках и способностях сотрудников, руководитель обычно обращается в к менеджерам по персоналу в надежде, что они организуют обучение, простимулируют приобретение новой профессии и так далее.[Продолжить чтение…]
Онлайн-тренинг «Бережливый рабочий»
Онлайн-тренинг «Бережливый рабочий» открыт для участников. Набор первой группы проходит до 18 декабря.
Цель тренинга — повысить ценность работников предприятия за счет обучения подходам и методам повышения эффективности собственного труда.[Продолжить чтение…]
Проведение мозгового штурма по модифицированной методике CEDAC
Мозговой штурм по модифицированной методике CEDAC рекомендуется проводить, когда у кого-либо из руководителей предприятия (топ-менеджера) возникает потребность в поиске новых решений и генерации идей в любой предметной области с привлечением максимально большого количества специалистов завода, предприятия разного уровня квалификации с минимальными затратами на подготовку для проведения мозгового штурма.[Продолжить чтение…]
Разработка и развертывание стратегии компании
Мы готовы оказать вам помощь в разработке стратегической цели компании.
- Организация процесса обсуждения стратегических целей компании на уровне топ-менеджмента.
- Развертывание целей на уровень отдельных направлений бизнеса и подразделений.[Продолжить чтение…]
Тестирование на совместимость по психотипам
Тестирование на совместимость по психотипам позволит оценить, смогут ли члены проектной команды или временной рабочей группы достичь поставленных перед ними целей, нет ли «перекосов» или каких-либо несоответствий, которые могут оказаться серьезным препятствием в эффективной работе.[Продолжить чтение…]
Комментарии к фотоотчету о «Лин без галстуков 2012»
Если кто-то еще не увидел, то я с двухдневным опозданием, но добавил к фотоотчету комментарии. Участникам понравилось.
Кому это может быть интересно
Узнать, кто это…
Тема VII Российского Лин-форума — устойчивое развитие
20-23 ноября в Москве пройдет очередной VII Российский Лин-форум. Его тема — «От бережливого производства — к устойчивому развитию» выбрана неслучайно и отражает актуальные тренды развития производственных систем, экономики и общества в целом. Организатором выступает межрегиональное общественное движение «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства».[Продолжить чтение…]
Отзыв о докладе на VII форуме «Инновационные технологии и оборудование в молочной промышленности»
От имени Оргкомитета VII Международного Технологического Форума «Инновационные технологии и оборудование в молочной промышленности» благодарим Вас за то, что Вы нашли возможность посетить Форум, выступить и ответить на вопросы делегатов.[Продолжить чтение…]
Бережливое производство в молочной промышленности
Выложил на SlideShare презентацию доклада с VII международного технологического форума «Инновационные технологии и оборудование в молочной промышленности» в рамках выставки «Агропродмаш».[Продолжить чтение…]
