Вот уже 10 лет iSixSigma.com проводит исследование заработных плат специалистов в области шести сигм и качества. В исследовании уровней зарплат 2012 года принял участие 1391 участник сообщества.[Продолжить чтение…]
Создание системы развития персонала
4 июня я делал доклад на первой российской интернет-конференции «Повышение производительности труда в России. Пути и практические решения», которую организовал Национальный центр производительности, на тему «Создание системы развития персонала».[Продолжить чтение…]
Рецезия на книгу «BOSS: бесподобный или бесполезный»
— Твои операторы только ломают станки.
— Это твои ремонтники не могут нормально провести ремонт: вчера починили, сегодня снова сломался.
— Да это из-за того, что твой мастер заставил рабочего скорость обработки повысить. Нельзя на такой скорости работать!
— А кто замену шкива делал шесть часов? Из-за вас мы никак не нагоним план производства!
Такие картины видел, наверное, каждый, кто сколь-нибудь долго работает в производстве.[Продолжить чтение…]
Рецензия на книгу «Руководство фасилитатора»
«Для многих фасилитаторов самая трудная часть – это научиться отходить в сторону и не стоять на пути у группы!»
Когда для решения сложной проблемы формируется группа из людей с разными знаниями, опытом и интересами, сам процесс поиска эффективного решения может оказаться трудным и иногда даже болезненным: точки зрения участников группы на разные аспекты задачи могут оказаться просто диаметрально противоположными. И найти в этих условиях идеальное решение, не скатившись до банального компромисса типа «ну ладно, здесь мы сделаем по-моему, а там – по-твоему», становится почти невозможным.[Продолжить чтение…]
Поиск специалистов / поиск работы
В последнее время ко мне стали часто обращаться по поводу работы на ниве бережливого производства:
- компании просят помочь в поиске сотрудников,
- а знакомые и читатели — помочь в поиске работы.[Продолжить чтение…]
Стандартизация работы мерчандайзеров: отечественный опыт
Представляю вашему вниманию статью Валерия Воробьева о стандартизации рабочих процессов в сфере торговли.
Практика стандартизации работ используется в большинстве успешных зарубежных компаний, однако познакомиться с их передовым опытом можно только если вы работаете в такой компании. Стандарты работы персонала — достаточно новое явление в российском менеджменте. Это эффективный метод управления по показателям, и кроме того, они являются «активной формой» должностных инструкций, которые пока остаются формальным элементом кадрового делопроизводства, требуемого по законодательным нормам ТК РФ.[Продолжить чтение…]
С сервисного языка на производственный и обратно, или бережливое проектирование продуктов
В пятницу читал курс «Бережливая разработка продукции». Это уже третий раз в моей практике, и каждый раз есть особенности состава слушателей, и каждый раз получаются интересные результаты, некоторые весьма неожиданные.[Продолжить чтение…]
О чем консультанты не говорят с клиентами
Никогда раньше не был на конференциях, в которых участвуют одни консультанты. Чаще всего на конференциях, где присутствуют консультанты, есть и их потенциальные клиенты. И на таких конференциях консультанты обычно активно продают свои услуги под тем или иным видом или соусом.[Продолжить чтение…]
Анонсы следующей недели
На следующей неделе читайте статью о расчетах времени цикла, а так же историю «о чем говорят между собой консультанты, когда рядом нет клиентов».
Кому это может быть интересно
Узнать, кто эти люди…
Все, что вы хотели знать о бережливом производстве, но не знали кого спросить
В последнее время читатели стали задавать мне почтой достаточно много вопросов о тех или иных аспектах применения бережливого производства.
Обычно это короткое сообщение, написанное в контактной форме здесь, на сайте. Что происходит с такими вопросами? [Продолжить чтение…]
