• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь
    • Добровольные помощники
    • Зал славы 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в online
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
    • Тесты
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте

Отзывы на книгу «Развитие персонала своими силами»

21.10.2012 Автор: Валерий Казарин 2 комментария Тема: Рекомендации

«Прочел книгу «Развитие Персонала». Книга очень правилиная, социально справедливая. Написана нашим понятным языком. Я узнал, что я работник профессионального типа. Индивидуалист, с иронией отношусь к начальству (потому что это шестерки низкой квалификации чаще всего) сам был в их шкуре и шестерил.[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: вовлечение персонала, Директор, Консультант, развитие персонала, Специалист, Энтузиаст

Разработка и развертывание стратегии компании

15.10.2012 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Услуги

Мы готовы оказать вам помощь в разработке стратегической цели компании.

  • Организация процесса обсуждения стратегических целей компании на уровне топ-менеджмента.
  • Развертывание целей на уровень отдельных направлений бизнеса и подразделений.[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: Директор, Консультант, Специалист, стратегия, хосин канри, Энтузиаст

Бережливое производство в молочной промышленности

10.10.2012 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Бережливое производство в России

Выложил на SlideShare презентацию доклада с VII международного технологического форума «Инновационные технологии и оборудование в молочной промышленности» в рамках выставки «Агропродмаш».[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: Директор, Консультант, опыт внедрения, Специалист, Энтузиаст

Фотоотчет «Лин без галстуков»

09.10.2012 Автор: Валерий Казарин 1 комментарий Тема: Новости

Фотоотчет с мероприятия. Я решил, что серьезные комментарии к «казуальному бережливому производству», как это мероприятие назвал Дмитрий Стукалов, не подходят, поэтому решил немного разбавить серьезную атмосферу заметок сайта.[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: Директор, Консультант, Лин без галстуков, Специалист, Энтузиаст

Инновационные технологии и оборудование в молочной промышленности

03.10.2012 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Новости

Во второй половине 2012 года более 40% компаний российской молочной индустрии будут вынуждены ускоренными темпами приспосабливаться к изменившимся условиям на внешнем и внутреннем рынке. Даже по оптимистичным прогнозам экспертов, к концу текущего года темпы роста российской молочной отрасли замедлятся, а многим предприятиям придется подсчитать убытки. Какие технологические решения позволят предприятию остаться прибыльным в условиях дефицита средств?[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: Директор, Консультант, Специалист, Энтузиаст

Доступ к разделу «Ресурсы» изменен

29.09.2012 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Новости

Доступ к материалам раздела «Ресурсы» изменился. Теперь чтобы получить доступ к книгам, презентациям и всему остальному, что находилось в разделе «Ресурсы», вам не нужно регистрироваться на сайте.[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: Директор, Консультант, Специалист, Студент, Энтузиаст

Ассортимент Lean-магазина пополнился книгами издательства ИКСИ

28.09.2012 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Новости

2012.09.18. Ассортимент Lean-магазина пополнился книгами издательства ИКСИ.

Теперь книги издательства ИКСИ (Института Комплексных Стратегических Исследований) можно приобрести в магазине leanshop.ru. Цены на книги издательства, некоторые из которых уже были доступны в магазине, снижены.[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: 5s, TPM, быстрая переналадка, вытягивание, Директор, кайдзен, канбан, Консультант, магазин, потери, Специалист, стандартизированная работа, Студент, точно вовремя, Энтузиаст, ячейка

3-я конференция «Бережливое производство». Цитаты из выступлений

26.09.2012 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Бережливое производство в России

Уже прошло несколько дней, как закончилась третья практическая конференция «Бережливое производство», организованная журналом «Генеральный директор».

Предлагаю вашему вниманию цитаты из выступлений докладчиков и ответов на вопросы.[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: 5s, Директор, кайдзен, канбан, Консультант, корпоративная культура, лидерство, обучение, опыт внедрения, отсутствие наказаний, потери, поток создания ценности, система подачи предложений, Специалист, стандартизация, философия бережливого производства, ценность, Энтузиаст

Развитие персонала. Часть 6. Лидерство

19.09.2012 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Бережливое производство

Активная роль лидера — это еще один важный элемент в системе развития персонала. Точно так же, как и остальные элементы (условия труда, принципы уважения персонала, наличие ясной стратегии, культура решения проблем и система непрерывных улучшений) активный лидер является обязательным фактором развития. Ведь если лидер не заинтересован в изменениях, не заинтересован в улучшениях, в обучении персонала, то сотрудники развивают только те навыки и знания, которые считают полезными лично для себя. И если эти навыки не нужны в вашей компании — они уйдут в другую.[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: вовлечение персонала, Директор, Консультант, лидерство, развитие персонала, Специалист, уважение к людям, Энтузиаст

Рецензия на книгу «Почему «Toyota» лучше»

14.09.2012 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Книги

Книга Майкла Н. Кеннеди «Почему «Toyota» лучше» не о производстве, это книга о разработке продукции, о той системе проектирования, которую Toyota использует для создания своих автомобилей.

Это редкая книга на русском языке о редкой теме — о том, как изменить систему разработки продукции таким образом, чтобы она позволяла быстро, качественно и без лишних затрат создавать большое количество новых продуктов, удовлетворяющих всем требованиям как конечного потребителя, так и потребителя внутреннего — производственных подразделений.[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: бережливая разработка, Директор, Консультант, Специалист, Энтузиаст

<< Предыдущая страница
Следующая страница >>

Ближайшие события

leanconsult - группа в Телеграм

RSS Новости LeanZone.ru

  • Пример автоматизации бизнес-процессов в сфере розничной торговли
  • Об управлении производством сложных сборок
  • О детальном планировании – в очередной раз!
  • Сколько нужно «сигм» для управления запасами?
  • Нужны ли нам нормальные данные: Перевод 7-й главы книги Дональда Уиллера Twenty Things You Need To Know

Случайная цитата

Окончательное решение о выравнивании объема в определенной мере носит субъективный характер. В большинстве случаев на Toyota выбирают показатель, соответствующий примерно 80% максимального спроса (если данный всплеск спроса не представляет собой единичный случай), поскольку разницу между 80% и 100% можно компенсировать за счет сверхурочно работы (восемь часов в неделю).

— Джеффри Лайкер, Дэвид Майер, Практика Дао Toyota, стр. 209

Последние комментарии

  • Валерий Казарин on Комплексный тренажер бережливого производства «Лин Эксперт»
  • Валерий Казарин on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса
  • Слова - блог сергея литвинова on Виртуальный тур по складу сервиса Amazon Prime Now
  • Илья Сергеевич Колегов on Насколько объективны наши расчёты OEE или ОЭО?
  • Дмитрий on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса

Облако меток

5s TPM Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация визуальный менеджмент виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов корпоративная культура кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности производительность труда процессное управление развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2025 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти