• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь — Валерий Казарин
    • Добровольные помощники
    • Зал славы знатоков принципов бережливого производства 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в онлайне
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам — руководство для внештатных авторов
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru - бережливое производство

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте

Один кнут к четырем пряникам

30.06.2014 Тема: Вовлечение персонала, Переводы - очистить, Подобрать иллюстрации

Ларри (Лоуренс) Миллер опубликовал на своем сайте интересную статью о том, что он называет «принцип четыре к одному». Статья раскрывает новые данные, подтверждающие более раннее психологическое исследование поведения людей в ответ на положительные и отрицательные воздействия. Не могу не поделиться этими знаниями, т.к., как мне кажется, глубокое понимание принципов «почему это так устроено» существенно облегчает как восприятие мира, так и способность действовать в соответствии с его законами.

(здесь было фото автора)

[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: вовлечение персонала, Директор, развитие персонала, Энтузиаст Оставьте комментарий

2013. Итоги популяризации бережливого производства

31.12.2013 Тема: Бережливое производство

Интересно взглянуть на итоги года перед тем, как планировать то, что будешь делать в следующем.

Главными результатами 2013 года стало расширение сферы деятельности за границы РФ, переход лин-магазина в боевой, нетестовый режим работы и переезд сайта WKazarin.ru на новый движок.[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: бережливый офис, Директор, Консультант, магазин, обучение, развитие персонала, решение проблем, сертификация, Специалист, Студент, Энтузиаст 1 комментарий

Слайды доклада «Развитие персонала на бережливом предприятии»

16.12.2013 Тема: Бережливое производство

5 декабря 2013 года в городе Минске делал доклад на Втором республиканском форуме «Производители строительных материалов Республики Беларусь» на тему «Развитие персонала на бережливом предприятии».

[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: Директор, развитие персонала, Специалист, Энтузиаст Оставьте комментарий

Второй Республиканский форум производителей строительных материалов в Минске

14.11.2013 Тема: Новости

5 декабря в г. Минске состоится II Республиканский практический форум «Промышленность строительных материалов Республики Беларусь: конкурентоспособность, эффективное управление, инновации» состоится 5 декабря. Место проведения: г. Минск, пр. Победителей, 59, бизнес-центр «Виктория». Почему я об этом пишу? Если вы живете в Беларуси, то можете встретить меня на этом форуме и послушать сразу два моих доклада.

[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: Директор, Консультант, развитие персонала, Специалист, Энтузиаст Оставьте комментарий

Развитие персонала своими силами

20.07.2013 Тема: Новости

Сегодня получил из типографии ограниченный тираж книги «Развитие персонала своими силами». Кто хотел коллекционные экземпляры задорого?[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: Директор, Консультант, развитие персонала, Специалист, Студент, Энтузиаст Оставьте комментарий

Рецензия на книгу «Учитесь целовать лягушек!»

28.06.2013 Тема: Менеджмент

«Великая организация – это мечта, живущая в умах ее членов. Это общие ценности, нормы, ожидания и цели. Эти нематериальные вещи и есть то, что превращает толпу людей в команду, общину или общество».

Книга Джонстона (Джека) Бича оказалась самой спорной из тех, что я читал в последние годы. Я не готов ее кому-либо рекомендовать даже несмотря на то, что я выудил из нее достаточно много интересных идей и мыслей. При этом я считаю, что эти мысли стоят того, чтобы с ними познакомиться.[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: Директор, лидерство, развитие персонала, философия бережливого производства, Энтузиаст 1 комментарий

Рама, мытая мамой

19.06.2013 Тема: Бережливое производство в России

Совсем недавно я столкнулся с одним интересным явлением. То, что многие называют «бюрократическим языком» и то, что может быть одним из первых признаков отсутствия уважения к персоналу. Да-да. Бюрократизация документов и уважение к людям имеют достаточно интересные связи. Т.е. там, где высока бюрократизация говорить об уважении к людям сложно.

[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: Директор, развитие персонала, уважение к людям, Энтузиаст 1 комментарий

Создание системы развития персонала

10.06.2013 Тема: Бережливое производство в России

4 июня я делал доклад на первой российской интернет-конференции «Повышение производительности труда в России. Пути и практические решения», которую организовал Национальный центр производительности, на тему «Создание системы развития персонала».

[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: Директор, Консультант, развитие персонала, Специалист, Энтузиаст Оставьте комментарий

Новый отзыв на книгу «Развитие персонала своими силами»

05.04.2013 Тема: Рекомендации

Недавно получил новый отзыв на книгу «Развитие персонала своими силами». Если вы помните, недавно я выступал и проводил мастер-класс на Первом Лин-Саммите Юга России по этой теме. Книга продолжает получить благоприятные отзывы, и если вы ее еще не скачали и не прочитали — обязательно сделайте это. В течение ближайших дней читатели книги, подписавшиеся на рассылку «Развитие персонала» получат в качестве бонуса выдержку из моего мастер-класса о типологической модели мотивации В.И. Герчикова.[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: Директор, развитие персонала, Специалист, Энтузиаст Оставьте комментарий

Сайт WKazarin.ru вышел на первую страницу Google по запросу Бережливое производство

15.03.2013 Тема: Новости

2013.03.15. Сайт WKazarin.ru вышел на первую страницу поиска Google по запросу «бережливое производство».[Продолжить чтение…]

Ключевые слова: азбука бережливого производства, бережливый рабочий, вытягивание, магазин, развитие персонала, Энтузиаст Оставьте комментарий

<< Предыдущая страница
Следующая страница >>

Ближайшие события

leanconsult - группа в Телеграм

RSS-лента: Новости LeanZone.ru Новости LeanZone.ru

  • Как прошла встреча "Лин без галстуков - 2025: Великие Луки"
  • Пример автоматизации бизнес-процессов в сфере розничной торговли
  • Об управлении производством сложных сборок
  • О детальном планировании – в очередной раз!
  • Нужны ли нам нормальные данные: Перевод 7-й главы книги Дональда Уиллера Twenty Things You Need To Know

Случайная цитата

Гордыня – не то качество, которое способствует процессу совершенствования.С. Филиппов, С. Турусов, В. Волянский, М. Эренбург
Сломай стереотип!, стр. 137


… (next quote)

Облако меток

5s TPM Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание гемба кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности провалы производительность труда процессное управление развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист
Последние комментарии
  1. Олег к О природе ИИ как продукта06.10.2026

    Вячеслав, образ двух стадий точный: шумная короткая и долгая тихая. Одно соображение в вашей же метафоре: брагу проверяют ареометром, а…

  2. Переезд сайта на новый хостинг | WKazarin.ru к Проблемы у хостинг-провайдера01.04.2026

    […] проблем, которые случились у меня в ноябре прошлого года, я озадачился сменой хостинг-провайдера. Простыми […]

  3. Бережливая разработка - работа со сторонними организациями к Бережливая разработка — не должно быть висящих этапов01.04.2026

    […] […]

  4. Бережливая разработка — не должно быть совместных этапов к Бережливая разработка — взаимодействие со сторонними организациями01.04.2026

    […] Часть 1. Бережливая разработка — параллельные процессы Часть 2. Бережливая разработка — не должно быть висящих этаповЧасть 4. Бережливая…

  5. Бережливая разработка — не должно быть висящих этапов к Бережливая разработка — взаимодействие со сторонними организациями01.04.2026

    […] Часть 1. Бережливая разработка — параллельные процессы Часть 3. Бережливая разработка — не должно быть совместных этаповЧасть 4. Бережливая…

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2026 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти