• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь
    • Добровольные помощники
    • Зал славы 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в online
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
    • Тесты
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте
Вы здесь: Главная / Бережливое производство / Бережливое производство в России / Построение карты потока создания ценности — копать глубже или не копать?

Построение карты потока создания ценности — копать глубже или не копать?

15.05.2014 Автор: Валерий Казарин 4 комментария Тема: Бережливое производство в России

Вчера работали над картой потока создания ценности одной компании.

После того, как я пояснил логику описания и поставил задачу по описанию текущего состояния возник, как и обычно, вопрос: как детально описывать процесс? Вопрос не праздный, поэтому стоит пояснить ответ.vsm1400S

Обычно я рекомендую не углубляться слишком сильно. Например, если процесс занимает несколько дней, то не стоит детализировать работу на действия, которые длятся меньше часа, или вообще даже нескольких часов. Если процесс длится часы — не нужно описывать посекундные действия, достаточно разбить его на этапы, которые длятся минуты.

Позавчера мы рассматривали процесс, который занимает около 11 дней. После того, как сделали первый вариант, один из участников сказал: «Ну вот, мы теперь не видим кучу потерь, которая есть в этапах 4, 5 и 6, а там много всяких потерь (Я же говорил, что нужно делать карту подробнее!)».

Что мне сказать на это? На карте было четыре точки, в которых работа зависала на сутки. Это традиционные «места передачи ответственности» и ситуации, когда один исполнитель выполняет свою работу, передает результаты следующему, а тот начинает свою часть работы уже на следующий день.

«Посмотрите», сказал я, «здесь есть возможность значительно сократить весь процесс целиком. Сейчас мы еще не знаем, какую задачу поставит нам собственник компании.»

А владелец бизнеса должен был появиться позже и рассказать, что он ждет от компании в ближайшем будущем.

«Сейчас мы еще не знаем, какую задачу нам поставит собственник компании, поэтому мы не можем определить — достаточно этой карты для работы, или нужна более детальная. Возможны варианты. Например, если собственник потребует от компании повышения эффективности (производительности) персонала, т.е. потребует, чтобы вы тем же коллективом делали бОльший объем работ, или меньшим коллективом такой же объем работ, как сейчас, то нам нужно будет разбираться в деталях операций, искать там потери и устранять их в каждой операции, неважно сколько она занимает времени — 15 минут или два часа. Но если собственник придет и скажет: я хочу, чтобы мы убили наших конкурентов, предложив им срок выполнения заказа не 11 дней. а 5, то тогда копаться в пятнадцатиминутных и даже двухчасовых операциях нужно будет только после того, как мы сможем найти способы избавиться от этих нескольких суточных задержек. Если мы их сократим — мы гораздо сильнее приблизимся к конечной цели. Поэтому все зависит от того, какой компания должна стать в ближайшем будущем».

После того, как спустя несколько часов мы нарисовали идеальное состояние, тот же участник сказал своим коллегам:

«Смотрите, вы сократили весь процесс до трех дней, просто выкинув из него ненужные этапы. А вы обычно говорите о том, как выполнить быстрее отдельные действия. Ну выиграли бы мы там 10 минут, и что?» .

Дальнейшая наша работа была нацелена на создание совершенно нового процесса, исключающего целый ряд существующих операций.

Вывод

Не стоит сразу копать глубоко. Возможно, проблем «верхнего уровня» окажется достаточно для того, чтобы решиться на кардинальную реконструкцию процесса.

Иллюстрация взята здесь: http://kinno360.com/En/Content/Service/Methodos/vsm.htm (ссылка перестала работать — ВК, 26.06.2016).

Кому это может быть интересно

PressFoto_1251001-MediumPressFoto_725833-Medium

Узнать, кто эти люди…

Похожие заметки

  • ldpp1
    Бережливая разработка. Картирование. Что отличает…
  • Interior,Of,Large,Workshop,Of,Contemporary,Furniture,Factory,With,Workplaces
    Как наличие спроса или сырья влияет на OEE
  • scientist configures control panel
    Подготовка производства. 3. Как сделать один продукт хорошо
  • _841beaaa-70a2-4105-ac9e-8abeb3014040
    О справедливой себестоимости
  • 113426
    Блеск и... нехватка знаний в онлайн-курсах
  • Asian,Worker,In,Production,Plant,Drilling,At,Machine,On,The
    Экономический эффект вне узкого места
  • workplace
    Сколько времени нужно для того, чтобы внедрить 5S?
  • Regulyarniy-menedgment
    Рецензия на книгу "Регулярный менеджмент"

Ключевые слова: карта потока создания ценности, Специалист, Энтузиаст

Тест виджета после заметки

Комментарии

  1. Антон Немцов says

    15.05.2014 at 02:18

    А была работа да, интересная!)))

    Ответить
  2. Игорь Киселев says

    15.05.2014 at 08:18

    Что если ограничиться 7-8 операциями на карту, а для детализации обобщений использовать другую карту (этих обобщенных опеоаций)

    Ответить
    • Валерий Казарин says

      15.05.2014 at 08:39

      Ну, в общем, так примерно обычно и получается… Не всегда 7-8, бывает и больше, до двух десятков — зависит от длительности и равномерности процесса.

      Ответить
  3. Григорий says

    04.08.2014 at 20:36

    Хороший совет!

    Ответить

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие события

leanconsult - группа в Телеграм

RSS Новости LeanZone.ru

Случайная цитата

Средства визуализации:
1. Визуальные средства, помогающие людям избегать оперативных ошибок.
2. Сигналы тревоги, предупреждающие об опасности.
3. Указания, где должны находиться те или иные вещи.
4. Знаки обозначения оборудования.
5. Предостережения и оперативные напоминания.
6. Обозначения профилактического технического обслуживания.
7. Инструкции.

— В.Е. Растимешин, Т.М. Куприянова, Упорядочение, стр. 102

Последние комментарии

  • Валерий Казарин on Комплексный тренажер бережливого производства «Лин Эксперт»
  • Валерий Казарин on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса
  • Слова - блог сергея литвинова on Виртуальный тур по складу сервиса Amazon Prime Now
  • Илья Сергеевич Колегов on Насколько объективны наши расчёты OEE или ОЭО?
  • Дмитрий on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса

Облако меток

5s TPM Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация визуальный менеджмент виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов корпоративная культура кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности производительность труда процессное управление развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2025 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти