• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь
    • Добровольные помощники
    • Зал славы 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в online
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
    • Тесты
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте
Вы здесь: Главная / Бережливое производство / Бережливое производство в России / Стандарт «Требования к системе менеджмента бережливого производства (СМБП)»

Стандарт «Требования к системе менеджмента бережливого производства (СМБП)»

21.11.2014 Автор: Валерий Казарин 8 комментариев Тема: Бережливое производство в России

Попал в руки проект стандарта. Коллега попросил дать замечания.

Извини, дорогой и многоуважаемый коллега, я тебя очень сильно уважаю, но замечания буду давать в открытом виде — заполнять какие-то формы для того, чтобы вся эта работа осталась «за закрытыми дверями» считаю неверным. Страна должна знать своих героев. И лучше, если об этих героях узнает больше народу и как можно раньше.

Печатаю проект стандарта на бумагу, чтобы было удобнее работать. Листаю, прихожу в ужас. Выхожу из ужаса и начинаю с первой страницы.

fear

«Данный текст подготовлен на основе проекта национального стандарта ГОСТ Р Рекомендации по разработке стандартов на системы менеджмента».

Разбираем фразу по словам, чтобы понять смысл.

«… на основе проекта национального стандарта».

В основе проекта — другой проект. То есть документ, который еще не принят к исполнению. Но им уже начали пользоваться.

А ведь еще до этой фразы стоит предупреждение — «Настоящий проект стандарта не подлежит применению до его утверждения». Типа, всем стоять, никому не двигаться, это стандартизация! Я думаю, проект на основе которого сделан этот проект содержит ту же фразу. Значит он тоже не подлежит применению до утверждения.

Скажите, а кто вообще решил использовать эти Рекомендации?

Кто сказал, что эти Рекомендации «совместимы» с тем, каким ДОЛЖЕН БЫТЬ стандарт по бережливому производству?

Как убедиться в этом, если нет ссылки на проект Рекомендаций?

В общем-то, ерунда, что в основе стандарта будет пока сырой другой стандарт. Это мелочи. Читайте дальше:

«… Рекомендации по разработки стандартов на системы менеджмента».

Эй, читатель, тебе еще не поплохело, как мне? Стандарты на СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Это нормально?

Хорошо. Начну с конца.

Что такое система менеджмента? Отвечу «чтобы и ребенку было понятно».

Это какая-то совокупность чего-то, что в целом должно чем-то управлять.

Контрольный вопрос в голову: сколько у предприятия должно быть систем менеджмента?

Одна? Две? Три? Семнадцать?

Стоп!

Сколько целей у компании?

Одна? Две? Три? Семнадцать?

Если у корабля семнадцать целей и семнадцать шкиперов будет бороться за рулевое колесо — куда придёт такой корабль?

Масааки Имаи любит насмехаться над Колумбовой системой управления («Плывем не знаю куда, там разберемся»). Но над системой, которой управляют Колумб, Беринг, Магеллан, Кук, Беллинсгаузен и Лазарев одновременно, думаю будут ржать в полный голос все, кто только сможет.

Читаем дальше на странице IV: «настоящий стандарт разработан с использованием Рекомендаций по разработке стандартов на системы менеджмента (проект ГОСТ Р) (который еще не утвержден! — В.К.), предназначенных для улучшения согласованности стандартов на различные системы менеджмента за счет установления унифицированной согласованной структуры стандартов, идентичного основного текста, общих терминов и определений.»

Уважаемые генеральные директора, собственники, и другие заинтересованные лица. Готовьтесь к тому, что в ваших компаниях будет много систем менеджмента. Начало положено уже давно: ISO 9000, ISO 14000, OHSAS 18000… Кто из вас какие еще помнит стандарты?

Каждой системе менеджмента нужен свой менеджер. А поскольку генеральный директор за все отвечать не может (он же не Шива многорукая), то вот вам обязательный Директор по качеству, вот вам Директор по экологии, Директор по охране труда. Сейчас будет еще серия гостов ГОСТ Р 56 000 и Директор по Бережливому Производству.

Еще жив, читатель?

Получай.

Модель системы менеджмента БП.

smbp

Ну как она вам?

Классная?

Кто-нибудь это видел? Я вот всегда думал, что я очень хорошо знаком со сферой знаний о бережливом производстве. А такую схему вижу первый раз.

Мне стало интересно и я даже залез в гугл, поискать «система менеджмента бережливого производства», и естественно не нашел этой картинки.

Нашел, например, такое:

image001

В детали не вдаюсь, но эту схему хотя бы в интернете можно найти. А ту, которая в стандарте прописана?

Вот такую я видел чаще и в разных версиях, дом Toyota Production System:

Я думаю, многие догадываются, что за книга — Д. Лайкер, «Дао Toyota».

Таких домов в разном виде есть больше множество. Казалось бы, пожалуйста — есть модель, дискутируйте, формируйте общий каркас, вот и будет модель системы менеджмента БП.

В стандарте заложена другая модель.

Ее утвердит государство и… понесёмся.

По идее, видны элементы процессной модель: что-то в нее входит, что-то выходит. Саму картинку пока не будем детализировать — пусть пока это будет черный ящик, все равно его содержание раскрывается в других разделах проекта стандарта.

Но набор входов и выходов уже радует.

Входы: Внешние и внутренние факторы, Потребности и ожидания заинтересованных сторон.

Ссылка на раздел 4.2.

Думаете там есть определение внешних факторов и внутренних факторов?

Нету.

По отношению к чему они внешние? По отношению к кому — внутренние? Аппендикс Валерия Казарина — это внутренний фактор системы менеджмента БП индивидуального предпринимателя Казарина В.В. или нет?

Заинтересованные стороны в этом разделе перечислены. Оставлю на следующий кусок ужасов.

Выход: Результаты СМБП.

Не описаны НИГДЕ вообще. Ссылки на соответствующий раздел проекта стандарта отсутствует.

Мне даже карты Таро не нужны, чтобы представить, как это будет реализовано:

Директор по бережливому производству собирает данные о внешних и внутренних факторах, потребности и ожидания заинтересованных лиц, запирается у себя в кабинете, через месяц выходит и говорит: «все, готово».

Что есть цели СМБП?

Этого раздела нет.

Нет целей — нет и результатов.

Хотели создать СМБП? Создавайте! Добровольно сертифицируйте. Результаты от нее? Это вы с кем сейчас разговариваете?

«Приведенная на рисунке 1 модель системы менеджмента БП охватывает все основные требования стандарта, не детализируя их.»

У меня есть несколько вопросов к вам, читатель:

Что вы думаете по этому поводу? Я даже рад, если прочитаю ответ «Казарин, ты свихнулся». По крайней мере, это все объяснит.

Какие эмоции это у вас вызывает?

Как вы думаете, стоит ли разбирать проект стандарта дальше, или лучше забыть как страшный сон?

И одна просьба: если вам не всё равно, каким будет стандарт — напишите мне, вышлите копии коллегам и друзьям, репостите в соцсетях и комментируйте везде, где только можно.

«Carthago delenda est.» Марк Порций Катон Старший.

Нельзя допускать, чтобы стандарт содержал непонятно что. Стандарт должен нести пользу!

Кому это может быть интересно

PressFoto_1251001-MediumPressFoto_725833-Medium

Узнать, кто эти люди…

Похожие заметки

  • first-industrial-revolution
    Пофантазируем. Возможна ли новая промышленная революция?
  • mistake-proof_2
    Достижение метода ZQC. Часть 2. Методы пока-йоке
  • scientist configures control panel
    Подготовка производства. 3. Как сделать один продукт хорошо
  • _841beaaa-70a2-4105-ac9e-8abeb3014040
    О справедливой себестоимости
  • butterfly-valve
    Подготовка производства. 2. Как сделать один продукт
  • 113426
    Блеск и... нехватка знаний в онлайн-курсах
  • technolog
    Подготовка производства для тех, кто не имеет…
  • ant-rozetsky-plant
    Какие проблемы могут возникнуть при внедрении 5S

Ключевые слова: Специалист, стандартизация, Энтузиаст

Тест виджета после заметки

Комментарии

  1. Татьяна says

    21.11.2014 at 23:09

    Валерий! Поддерживаю. Кому нужен этот стандарт? Очень хорошо написал на лин форуме Юрий Адлер. Не буду дублировать. Собственник, на которого я работаю сейчас, не являясь производственником, не обучавшийся стандартам СМК, БП, послушав мои посылы пару раз, понял и сказал «задача нелегкая, потому как требует сдвига в голове, мышлении». Генеральный директор также считает, что не нужно сразу пугать большими проектами, а двигаться маленькими шагами. И совсем недавно удивил выводом » бережливое производство — кривой перевод». Им не нужен этот стандарт, чтобы производить качественные материалы и строить дома, расти и развивать регион. Им необходимо последовательное решение проблем с управлением процессами, оборудованием, технологией, персоналом. Да, возможно, я еще «белая ворона» в новом коллективе, порой, с идеями, понять и принять которые большинство не готовы. И где здесь приложить стандарт?
    И еще. Понять всю красоту, глубокий смысл Кайдзен невозможно, не окунувшись в изучение культуры и истории Японии.

    Ответить
  2. Игорь Киселев says

    22.11.2014 at 14:02

    Похоже на Жванецкого или Задорнова. Смешно от того, что очень грустно. Вот есть вопрос, а в духе ли Кайдзен вообще конструирование больших системных и централизованных стандартов?
    ?2. Стандартизируя систему мы ее меняем?

    Ответить
  3. Ирина says

    23.11.2014 at 01:42

    http://www.it-analiz.ru/contakt.html
    «Кривой перевод» — согласна, полностью. Вспоминается Маяковский: «у нас всё дрянь переводы…». Моя племянница изучала культуру, социологию (востока) и японский. Так её мнение перевод должен звучать на русском: как рациональное или даже минимальное (где не больше и ни меньше, а сколько необходимо) производство. Текст с японского, перевели на английский-американский, а потом на русский и получился перевёртыш.
    Японская культура производства формировалась не с приходом туда Деминга, а много веков раньше. На островах постоянные землетрясения, территории пригодной для проживания 20%, остальное горы. От сюда ни чего лишнего: нет бокалов на ножках, кроватей, столов, стульев… всего, что является атрибутом европейского быта. Всё это полетит при первом толчке и превратиться в хлам. В место стёкла – бумага, циновки в место мебели, одежда кокон в которой получишь меньше повреждений и кланяются постоянно, так быстрее можно сгруппироваться свернуться на земле при первом толчке…
    Весь инструмент (оборудование): закреплены, подписаны и даже если что рассыпается от толчка, можно быстро собрать и положить в нужное место и восстановить производство. Да, многие приёмы полезны из рационального (минимизированного) производства. Но наши люди: «широка страна моя родна» и бесшабашность и пресыщенность… ну не быть нам японцами, даже если пластику глаз сделать и охры на морду намазать.

    Ответить
  4. Вячеслав Снегирев says

    23.11.2014 at 09:30

    Валерий! Самое время голосовалку на страничку поставить: «Нужен стандарт» / «Не нужен стандарт» / «Еще не определился».
    И даже не вопрос, нужен ли ТАКОЙ стандарт. IMHO, наличие какого бы то ни было стандарта по БП вредно для развития как отдельных производственных систем, так и для экономики в целом. Хотя, настоящих лидеров бизнеса никаким стандартом не свалить.

    Ответить
    • Алена says

      09.12.2014 at 13:39

      «…Хотя, настоящих лидеров бизнеса никаким стандартом не свалить….»
      Вот в этом не уверена — таким стандартом и обязательной сертификацией можно и колосса с ног сбить…

      Ответить
    • Tatyana says

      21.02.2015 at 18:45

      вячеслав, а Ваша же компания «Оргпром» принимала участие в разработке стандарта.

      Ответить
  5. A. Tarasov says

    24.11.2014 at 23:07

    Ничего личного, только бизнес.
    Валерий, зачем Вы на Клиента набросились? Он ведь всегда прав, наверное проф выгорание. Я не сомневаюсь, что неграмотных в БП граждан Вы и раньше видели и общались, лучше помогите ему. Слабо? Ведь даже медведя учат кататься на мотоцикле. Просто этому горе — стандартизатору необходимо сдвинуть парадигму, возможно, «под наркозом» :). Вышлите мне плиз, если возможно его комиксы полистать. Заранее спасибо.

    Ответить
    • Валерий Казарин says

      24.11.2014 at 23:45

      Андрей,
      я ничего не понял. Кто тут с вашей точки зрения Клиент? Тот, кто писал стандарт, или, как вы выразились «горе-стандартизатор»? Это не клиент для меня. Как сказал один старший товарищ: «Клиент не всегда прав, а только тогда, когда он наш, и только тогда, когда он нам платит за то, о чем мы с ним договорились.»
      Создатели стандарта — точно не мои клиенты. Они мне не платят. И многим из них, я уверен, плевать на мнение одного конкретного Казарина.
      Помогать я буду моим клиентам — тем, кому нужно предприятие в порядок приводить, или если уже оно в порядке — повышать его эффективность. При чем тут стандартизаторы, независимо от того, «горе-стандартизаторы» они или «не горе-«?
      Государство тоже не мой клиент.
      Что касается стандарта — возможно я не написал это явно, но я против появления любого стандарта, который описывает, каким должно быть бережливое предприятие. Потому что моим клиентам такой стандарт принесет больше вреда, чем пользы. В этом я искренне убежден.
      С этой точки зрения помочь создателям стандарта я могу только одним образом — объяснять, что стандарт плох, ненужен и вреден. Что я и делаю.

      Документы не высылаю, поскольку не получал на это разрешение. В качестве полезных комиксов могу порекомендовать «Дилберта«. Он и веселее и полезнее. 😉

      Ответить

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие события

leanconsult - группа в Телеграм

RSS Новости LeanZone.ru

  • Пример автоматизации бизнес-процессов в сфере розничной торговли
  • Об управлении производством сложных сборок
  • О детальном планировании – в очередной раз!
  • Сколько нужно «сигм» для управления запасами?
  • Нужны ли нам нормальные данные: Перевод 7-й главы книги Дональда Уиллера Twenty Things You Need To Know

Случайная цитата

В данной книге стандарт означает использование самого безопасного и легкого в реализации процесса, который представляет собой наиболее рентабельный и производительный способ, позволяющий компании обеспечить качество для потребителя.

— Масааки Имаи, Гемба кайдзен, стр. 85

Последние комментарии

  • Валерий Казарин on Комплексный тренажер бережливого производства «Лин Эксперт»
  • Валерий Казарин on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса
  • Слова - блог сергея литвинова on Виртуальный тур по складу сервиса Amazon Prime Now
  • Илья Сергеевич Колегов on Насколько объективны наши расчёты OEE или ОЭО?
  • Дмитрий on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса

Облако меток

5s TPM Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация визуальный менеджмент виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов корпоративная культура кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности производительность труда процессное управление развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2025 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти