Перед падением рубля успел заказать и оплатить доставку нескольких книг с Amazon.
Вот что пришло до Нового года и что мне теперь предстоит прочитать в этом году.
The Harada Method the Spirit of Self-Reliance
Takashi Harada и Norman Bodek
Пошаговый процесс постановки и достижения личных и корпоративных целей
Руководство по весьма успешной жизни
Спортивные победы, перенесенные на рабочее место
Лучший в мире способ развития людей до полного потенциала их возможностей
Помощь лидерам в эффективном коучинге
На что купился: Норман Бодек — человек, который создал Productivity Press. В общем-то, этим всё сказано. Этот человек издал более пятидесяти книг о бережливом производстве. Такеши Харада, будучи школьным учителем, вырастил целую плеяду выдающихся спортсменов, а потом перенес свою методику развития в бизнес-среду. Зачем на обложке пять физиономий Харады? Всё просто — обложка представляет собой стереоизображение, из тех, которые можно увидеть без стереоочков, приблизив нос к обложке. Вот такая развлекаловка в дополнение к полезному содержанию.
Personal Kanban: Mapping Work | Navigating Life
Jim Benson и Tonianne DeMaria Barry
Станки должны быть производительными. Люди должны быть эффективными. Книги по продуктивности сфокусированы на том, как сделать больше. Джим и Тонианн хотят помочь вам сконцентрироваться на том, как делать лучше. Персональный канбан о том, как выбирать правильную работу в правильный момент времени. Распознание, почему мы делаем то, что мы делаем. Понимание влияния наших действий. Создание ценности, а не продукта. Для себя, для семьи, наших друзей, наших коллег. Для нашего наследия…
На что купился: давно нашел блог Джима Бенсона «Personal kanban» и какое-то время даже читал. Тема очень интересная — как использовать канбаны в личной жизни и персональной работе. У меня есть свой опыт использования канбанов в личной жизни, некоторые друзья и слушатели моих семинаров знают эти истории. Наконец-то появилась возможность прочитать всю книгу целиком. Обращаю внимание — книга получила приз Sigeo Shingo.
A Factory of One: Applying Lean Principles to Banish Waste and Improve Your Personal Performance
Daniel Markovitz
Большинство читателей бизнес-литературы слышали о разработанных для заводов и фабрик лин-принципах — набор инструментов и идей, которые позволяют компаниям драматически повысить качество при сокращении потерь и ошибок — производить больше, используя меньше ресурсов. До настоящего времени очень мало кто осознавал значимость этих мощных идей для отдельного человека и его ежедневной работы. Каждый человек за своим рабочим столом, за верстаком, на рабочем месте или за операционным столом сталкивается с вызовом сокращения потерь, которые проникают в работу…
На что купился: попалось сразу несколько ссылок на эту книгу в разных англоязычных источниках. Интересно, что она сама ссылается на Personal Kanban Бенсона и тоже получила премию Sigeo Shingo, хотя на этой фотографии обложки ее и нет — на моем экземпляре эмблема приза уже есть.
Kaizen Event Implementation Manual, 5th Edition
Geoffrey Mika
В США кайдзен — это обычно мероприятие длительностью от 3 до 5 дней. Оно включает интенсивную деятельность по улучшению конкретной области бизнеса. Главная цель — исключение деятельности, которая не добавляет ценность, за счет применения потока единичных изделий, работы в ритме времени такта и формирования системы вытягивания.
На что купился: в прошлом году, как вы, возможно, знаете, меня попросили провести семинар по проведению кайдзен-мероприятий, или блиц-кайдзен. Я не очень люблю такой формат деятельности, т.к. он редко дает в наших условиях устойчивые результаты, но когда возникает необходимость быстрого решения конкретной бизнес-задачи, такой подход может дать хорошие результаты. Учиться никогда не поздно, и анализ результатов семинара показал мне некоторые «серые зоны» в моем понимании этой технологии. А тут сразу «руководство по проведению мероприятия» — значительно более пространное, чем то, что можно прочитать в книгах Масааки Имаи.
Что вы планируете прочитать в этом году?
Рано, конечно, говорить, что все о бережливом производстве, написанное или переведенное на русский, я уже прочитал, но есть такие темы, о которых на русском нет ни одного слова. Видимо то, что я часто с ними сталкиваюсь, и вынудило меня перейти на англоязычные источники. Продолжаю читать «на бумаге», т.к. редко что можно честно найти в электронном виде. Но и это не за горами — пора переходить на Kindle, порой это может быть и дешевле и удобнее.
В любом случае, первую из этих книг, Personal Kanban, я уже начал «уклеивать стикерами», и думаю, надолго ее не хватит.
А что вы планируете прочитать в этом году? Напишите в комментариях…
[…] из первой партии книг, которые я получил с Amazon.com еще год назад, оказалась […]