• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь — Валерий Казарин
    • Добровольные помощники
    • Зал славы знатоков принципов бережливого производства 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в онлайне
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам — руководство для внештатных авторов
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru - бережливое производство

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте
Вы здесь: Главная / Бережливое производство / Документируете ли вы полученный опыт?

Документируете ли вы полученный опыт?

07.08.2015 Тема: Бережливое производство, Переводы - очистить

Lessons learned — полученный опыт — очень ценная штука. Если вы не выполняете анализ полученного опыта после каждого события/мероприятия/проекта и не документируете его, можно сказать, что вы теряете очень много возможностей.

Во-первых, опыт забывается. Наш мозг фиксирует все, что происходит (в том числе и опыт), создавая связи между нейронами, и они усиливаются каждый раз, когда вы их используете. Поэтому каждый из нас легко ходит, дышит и пьет воду. Но если вы делаете что-то очень редко, много реже, чем вдыхаете воздух, то и нейронные связи, касающиеся этого действия, намного слабее. Мозг, по сути, каждый раз заново восстанавливает эти связи и все ассоциативные цепочки. И если вы наступили пять лет назад на грабли во дворе соседа по даче, а он их не убрал, то завтра вы снова можете на них наступить, если все прошедшие пять лет вы не ходили к соседу — ассоциация места с болью слишком слаба, и мозг ее «не вспомнит».

Во-вторых, опыт в вашей голове — принадлежит только вам. Если кто-то не обладает магической способностью влезть в вашу голову, то он не знает то, что знаете вы, как бы это вам ни казалось очевидным. Если сапер минирует поле, а потом несколько раз проводит через него разведчиков, ни один разведчик не знает, что будет, если «после кривой березы ступить на два шага влево, а не вправо». И если он не знает маршрут и пойдет через минное поле «наобум», может получиться, что дойдет, а может получиться и «бум».

В-третьих, недокументированный опыт сложнее распространять на аналогичные ситуации. Потому что боль от грабель ассоциируется только с одним соседом по даче, а то, что такие грабли могут поджидать вас у приятеля в загородном доме на шашлыках, может оказаться для вас сюрпризом.

Элдон Као (Eldon Kao) описал три типа событий в проектах, в которых вы приобретаете опыт и которые нужно документировать:

  1. Влияние на три грани проекта (область проекта, затраты, план проекта). Каждый раз, когда какое-то действие позитивно или негативно сказалось на этих трех гранях проекта, это хороший повод задокументировать полученный опыт. Зафиксируйте степень влияния такого события на проект и что при этом было сделано (или не сделано).
  2. Неожиданные результаты. Каждый раз, когда действие вызывает неожиданный результат, такое событие нужно зафиксировать, чтобы все заинтересованные лица были осведомлены о будущих ситуациях такого же типа.
  3. Выигрышные факторы. Каждый достигнутый успех следует немедленно документировать. Так же важно фиксировать примеры лучших практик и превращать их в системные процессы.

Как описывать полученный опыт?

  • Краткое описание события
  • Предпринятые действия (хорошие или плохие)
  • Что рекомендуется предпринимать в будущем

Идея заключается в том, чтобы развивать желаемые результаты и предотвращать нежелательные результаты.

По мотивам статьи Элдона Као.

Иллюстрация в заголовке сгенерирована ИИ специально для WKazarin.ru.

Кому это может быть интересно

PressFoto_1251001-Medium
PressFoto_725833-Medium

Узнать, кто эти люди…

Похожие записи:

Default Thumbnail65 советов как повысить эффективность малого бизнеса Default ThumbnailУстраняем потери Стоимость внедрения бережливого производства Default ThumbnailРоберт Ценек — Лакмусовый тест вовлеченности руководства Как стать эффективным слушателем Прогнозирование продаж и бережливое производство Default ThumbnailБыстрая переналадка: как же они это делают? Плавательные дорожки: кейс офисного процесса

Ключевые слова: опыт внедрения, Специалист, Энтузиаст Оставьте комментарий

Тест виджета после заметки

Комментариев пока нет

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие события

leanconsult - группа в Телеграм

RSS-лента: Новости LeanZone.ru Новости LeanZone.ru

Случайная цитата

Детализация времени производственного цикла:
А) время, чтобы доставить канбан изъятия на предыдущий процесс после того, как этот канбан снят с детали;
Б) время, чтобы заменить канбан изъятия канбаном производства до начала обработки;
В) время производства партии поставляемых деталей;
Г) время хранения партии, ожидающей обработки;
Д) время транспортировки обработанных деталей на линии сборки.
Канбан для рабочих, стр. 53
… (next quote)

Облако меток

5s TPM Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание гемба кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности провалы производительность труда процессное управление развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист
Последние комментарии
  1. Переезд сайта на новый хостинг | WKazarin.ru к Проблемы у хостинг-провайдера01.04.2026

    […] проблем, которые случились у меня в ноябре прошлого года, я озадачился сменой хостинг-провайдера. Простыми […]

  2. Бережливая разработка - работа со сторонними организациями к Бережливая разработка — не должно быть висящих этапов01.04.2026

    […] […]

  3. Бережливая разработка — не должно быть совместных этапов к Бережливая разработка — взаимодействие со сторонними организациями01.04.2026

    […] Часть 1. Бережливая разработка — параллельные процессы Часть 2. Бережливая разработка — не должно быть висящих этаповЧасть 4. Бережливая…

  4. Бережливая разработка — не должно быть висящих этапов к Бережливая разработка — взаимодействие со сторонними организациями01.04.2026

    […] Часть 1. Бережливая разработка — параллельные процессы Часть 3. Бережливая разработка — не должно быть совместных этаповЧасть 4. Бережливая…

  5. Бережливая разработка — параллельные процессы | WKazarin.ru к Бережливая разработка — взаимодействие со сторонними организациями01.04.2026

    […] Часть 2. Бережливая разработка — не должно быть висящих этаповЧасть 3. Бережливая разработка — не должно быть совместных этаповЧасть…

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2026 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти