• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь
    • Добровольные помощники
    • Зал славы 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в online
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
    • Тесты
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте
Вы здесь: Главная / Новости / Новая книга на русском языке о методе А3

Новая книга на русском языке о методе А3

25.05.2021 Автор: Валерий Казарин Оставьте комментарий Тема: Новости

Lean Institute Russia издал на русском языке книгу Джона Шука «Метод А3 в управлении компанией. Как создать среду развития и сотрудничества».

В лучших традициях Lean Enterprise Institute книга получила мягкую обложку и большой формат — пара признаков того, что это не том из собрания сочинений великого автора, а рабочая лошадка, точнее рабочая тетрадь для человека, который хочет освоить данный метод.

Книга не очень объемная — в ней всего немного более 130 страниц. И всего шесть глав:

  • Глава 1. Что такое А3
  • Глава 2. Разберитесь с ситуацией пряма в гемба
  • Глава 3. Цели и анализ — поиск первопричины
  • Глава 4. Предложенные контрмеры — комплексное решение
  • Глава 5. План и реализация — ответственность даёт право на решение
  • Глава 6. Бесконечный PDCA — развить мышление А3

Это издание является переводом англоязычной книги Джона Шука Managing to Learn: Using the A3 Management Process to Solve Problems, Gain Agreement, Mentor and Lead, которая вышла еще в 2008 году.

В России её можно купить на Leanbooks.ru, стоит для такого издания дорого — 1250 рублей. Надеюсь, она скоро появится и в других магазинах, в том числе в книготорговых сетях.

Я не читал оригинал, не успел еще прочитать и русский перевод, поэтому впечатлениями буду делиться позже, отдельно.

Официальная аннотация

«Метод управления А3 — это способ мышления. Это правильно поставленные вопросы, которые не дают нам вести себя по-дилетантски. Это хорошо работающая технология, позволяющая не тратить лишние ресурсы на обсуждение. Toyota изобрела эту технологию не как инструмент описания проблем, а как способ развития людей. И довольно быстро эта технология стала обязательным инструментом менеджеров в разных странах и в разных отраслях. Метод управления А3 приживается в здравоохранении, гостиничной сфере, машиностроении, в управлении аэропортами и т.д. Практиковать шаблон А3 можно и в осмыслении личных, семейных целей и планов.

Мы рекомендуем эту книгу всем, кто непрерывно обучается и осваивает новые технологии управления, а также тем, кто берёт на себя ответственность за развитие других — менеджерам, экспертам, преподавателям вузов и бизнес-школ.»

Об авторе

Джон Шук стал первым американцем в штаб-квартире Toyota (1983), которого пригласили для трансфера системы управления Тойоты на предприятия за пределами Японии. Десятилетия практики на заводах, впервые применивших лин-методы, позволили сформировать собственное понимание проблем, с которыми сталкиваются все, кто решился радикально повысить эффективность.

Сегодня Джон Шук возглавляет Lean Global Network — сети лин-институтов в более чем 30 странах, включая Россию.

Кому это может быть интересно

PressFoto_5956932-Medium PressFoto_5959641-Medium PressFoto_1251001-Medium PressFoto_725833-Medium PressFoto_1270671-Medium

Узнать, кто эти люди…

Похожие заметки

  • Regulyarniy-menedgment
    Рецензия на книгу "Регулярный менеджмент"
  • confectionery-factory
    Ценность для Потребителя. Кейс "Кондитерская фабрика"
  • Аксиомы организации производства
    Аксиомы организации производства. Часть 1. Кустарное…
  • first-industrial-revolution
    Пофантазируем. Возможна ли новая промышленная революция?
  • scientist configures control panel
    Подготовка производства. 3. Как сделать один продукт хорошо
  • workfloor_upgrade_02
    Не только о бережливом производстве: переосмысливая…
  • mistake-proof_2
    Достижение метода ZQC. Часть 2. Методы пока-йоке
  • _841beaaa-70a2-4105-ac9e-8abeb3014040
    О справедливой себестоимости

Ключевые слова: Директор, Консультант, новости, решение проблем, Специалист, Студент, Энтузиаст

Тест виджета после заметки

Комментариев пока нет

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие события

leanconsult - группа в Телеграм

RSS Новости LeanZone.ru

  • Пример автоматизации бизнес-процессов в сфере розничной торговли
  • Об управлении производством сложных сборок
  • О детальном планировании – в очередной раз!
  • Сколько нужно «сигм» для управления запасами?
  • Нужны ли нам нормальные данные: Перевод 7-й главы книги Дональда Уиллера Twenty Things You Need To Know

Случайная цитата

На самом деле цель в 5 минут была не прогнозом, основанном на оправданных и обоснованных ожиданиях, а целью, основанной на желании. Поэтому, потерпев неудачу, они не только упустили цель, но и упустили шанс углубить свое понимание вещей, которые сначала приняли за правду, но которые впоследствии оказались неправдой.

— Стивен Спир, Догнать зайца, стр. 181

Последние комментарии

  • Валерий Казарин on Комплексный тренажер бережливого производства «Лин Эксперт»
  • Валерий Казарин on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса
  • Слова - блог сергея литвинова on Виртуальный тур по складу сервиса Amazon Prime Now
  • Илья Сергеевич Колегов on Насколько объективны наши расчёты OEE или ОЭО?
  • Дмитрий on Как с помощью простого чек-листа можно повысить эффективность простого процесса

Облако меток

5s TPM Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация визуальный менеджмент виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов корпоративная культура кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности производительность труда процессное управление развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2025 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти