Оргкомитет Конкурса лидеров производительности на Кубок Гастева опубликовал основные показатели, по которым производится аттестация предприятий-конкурсантов: методику самооценки можно найти сайте Лин-форума (ссылка http://www.leanforum.ru/expert331/blog/message367.html не работает — ВК, 17.12.2021). В этом году оргкомитет посчитал необходимым сделать методики оценки производственных компаний предприятий непроизводственной сферы отличающимися друг от друга.
[Продолжить чтение…]Рама, мытая мамой
Совсем недавно я столкнулся с одним интересным явлением. То, что многие называют «бюрократическим языком» и то, что может быть одним из первых признаков отсутствия уважения к персоналу. Да-да. Бюрократизация документов и уважение к людям имеют достаточно интересные связи. Т.е. там, где высока бюрократизация говорить об уважении к людям сложно.
Современные производственные системы в ВШБ МГУ
В прошлую субботу я принимал у бакалавров ВШБ МГУ экзамен по курсу «Современные производственные системы». Так закончился второй год проекта под условным названием «будущее поколение менеджеров», в котором я принял участие благодаря Вячеславу Болтрукевичу.[Продолжить чтение…]
Бережливое проектирование зданий
Lean Enterprise Institute, основанный Джимом Вумеком, опубликовал совершенно невероятный кейс о том, как детский госпиталь в Акроне (штат Огайо) подошел к проектированию нового здания для отделений хирургии и реанимации.
Боярам в Думе говорить по ненаписанному, дабы дурь каждого видна была!
Автор: Константин DMAgIC
Предлагаю говорить по ненаписанному, дабы всю дурь видно было. Или до меня уже кто-то предлагал такую рациональную вещь? Ну да ладно, ведь не об истории речь пойдет.[Продолжить чтение…]
Бережливое производство по версии Камаза
На канале Россия-24, в программе Бизнес-вектор вышел интересный сюжет о том, как внедряется бережливое производство на Камазе.
[Продолжить чтение…]Бережливое правительство: Путин учит министров формулировать цели
На днях Владимир Путин проводил совещание с министрами силовых ведомств и обратил внимание на формулировки отдельных задач в их планах. Найти более яркий пример не-SMART-формулировки, которая позволяет легко и ненавязчиво уйти от какой-либо ответственности за выполнение/невыполнение работы, еще нужно суметь.[Продолжить чтение…]
Создание системы развития персонала
4 июня я делал доклад на первой российской интернет-конференции «Повышение производительности труда в России. Пути и практические решения», которую организовал Национальный центр производительности, на тему «Создание системы развития персонала».
[Продолжить чтение…]Рецензия на книгу «BOSS: бесподобный или бесполезный»
— Твои операторы только ломают станки.
— Это твои ремонтники не могут нормально провести ремонт: вчера починили, сегодня снова сломался.
— Да это из-за того, что твой мастер заставил рабочего скорость обработки повысить. Нельзя на такой скорости работать!
— А кто замену шкива делал шесть часов? Из-за вас мы никак не нагоним план производства!
Такие картины видел, наверное, каждый, кто сколь-нибудь долго работает в производстве.
[Продолжить чтение…]Разыскивается руководитель отдела операционных улучшений
Работа в Красногорске, оклад 100 т.р., есть корпоративный транспорт из Москвы. Более подробные детали не знаю, но готов передать ваши контакты потенциальному работодателю. Если кому-то интересно — пишите через контактную форму как с вами связаться, если знаете мой e-mail — сразу высылайте резюме.
Кому это может быть интересно
Узнать, кто эти люди…
