Чем плох большой консалтинг — так это тем, что он недоступен малому бизнесу. Нанять консультантов из международной компании стоит обычно так дорого, что проще просто отдать сразу весь бизнес. Поэтому владельцы малого бизнеса почти никогда не нанимают консультантов, и поэтому же не могут пользоваться тем, что знают эти самые консультанты.[Продолжить чтение…]
Уральский саммит «Удвоение производительности. От слов к делу»
Уральский банк ОАО «Сбербанк» и группа компаний «Оргпром» проводят 23 января 2014 года Уральский саммит для руководителей компаний «Удвоение производительности. От слов к делу».[Продолжить чтение…]
5S на ноутбуке: уборка территории
Те, кто видел мой рабочий стол, знают, что меня регулярно «заливает» поток информации. И хотя я с переменным успехом продолжаю с ним бороться, в некоторые моменты времени начинает казаться, что «уже накрыло окончательно и бесповоротно».
Чтобы справиться с последствиями нескольких девятых валов, пришедших в прошлом году, в каникулы я занялся замечательным упражнением под названием «делайте backup». [Продолжить чтение…]
С Новым 2014 Годом!
Желаю всем вам, моим читателям, успехов и удачи во всех делах! Пусть результат ваших усилий, выраженный в успехе, совпадет с целями вселенной и ее Создателя, выраженными в удаче.[Продолжить чтение…]
2013. Итоги популяризации бережливого производства
Интересно взглянуть на итоги года перед тем, как планировать то, что будешь делать в следующем.
Главными результатами 2013 года стало расширение сферы деятельности за границы РФ, переход лин-магазина в боевой, нетестовый режим работы и переезд сайта WKazarin.ru на новый движок.[Продолжить чтение…]
8 уровней развития в решении проблем
Michael Skok, управляющий партнер компании North Bridge Venture Partners, описал восемь уровней развития в решении проблем. Довольно любопытная структура. Интересно, на каком уровне, по вашей оценке, находится ваша компания?[Продолжить чтение…]
Предновогодний набор на онлайн-курсы «Бережливый рабочий»
Э-ге-гей! Сегодня открыт предновогодний набор в новую группу на онлайн-курсы «Бережливый рабочий». В качестве небольшого новогоднего подарка мы дарим скидку в 20% для всех желающих принять участие в обучении. Предложение будет действовать до конца 2013 года, а после новогодних праздников набор участников будет продолжен по обычным ценам.[Продолжить чтение…]
Позвольте представиться — Валерий Казарин
Для тех, кто хочет познакомиться с моим опытом поближе, теперь есть возможность посмотреть запись моего интервью на встрече с одной компанией, которая теперь стала моим заказчиком. Встреча проходила в формате вебинара, поэтому в записи звучит только мой голос.[Продолжить чтение…]
10 признаков того, что высшее руководство не понимает 5S
Предлагаю перевод статьи Майка Майклрайта «Top Ten Signs Top Management Doesn’t Get 5S»
Моя статья «Десять признаков…» о непонимании высшим руководством процессов, которые они должны знать, привлекла много читателей. Возможно, читателям интересно, сколько из этих признаков относятся лично к ним. Я снова хочу предложить еще один список из десяти признаков, на этот раз того, что высшее руководство не понимает 5S. Все перечисленное — примеры из реальной жизни, я просто добавил немного красок. [Продолжить чтение…]
Картирование потока создания ценности — куда девать лишних людей после устранения потерь?
Один из сложных вопросов для консультанта по бережливому производству — что делать с теми людьми, кто окажется «лишними» после того, как удастся устранить потери из потока создания ценности?[Продолжить чтение…]
