5-7 июля прошел тренинг Дмитрия Лазарева «Навыки фасилитации групповой работы».
Я уже публиковал в апреле рецензию на книгу Сэма Кейнера «Руководство фасилитатора«, а тренинг построен по этой книге.[Продолжить чтение…]
Вебинар «Как устранить потери и повысить операционную эффективность предприятия»
Основные вопросы вебинара:
- Что такое “эффективность”
- Где искать резервы эффективности и как их оценивать
- С чего начать работу по улучшению процессов
- Какие инструменты бережливого производства работают в России
- Какие результаты можно получить от внедрения бережливого производства
- Производственная система и бережливое производство — это прерогатива только производственной организации или возможность для любой компании
- Какова роль Генерального Директора при внедрении бережливого производства на предприятии[Продолжить чтение…]
Десятое ежегодное всемирное исследование зарплат специалистов по шести сигмам сайта iSixSigma.com
Вот уже 10 лет iSixSigma.com проводит исследование заработных плат специалистов в области шести сигм и качества. В исследовании уровней зарплат 2012 года принял участие 1391 участник сообщества.[Продолжить чтение…]
9 причин почему бизнес терпит неудачу. Причина 5: Нет мотивированной команды
Проблема вовлечения персонала не связана только с внедрением бережливого производства. Пэм Хендриксон и Майк Кёнигс, специалисты по созданию и продвижению информационных продуктов, в своей публикции «9 Reasons Business Fail… & How to Make Yours Succeed» («9 причин почему бизнес терпит неудачу… и как сделать ваш бизнес успешным») среди прочих причин называют «Отсутствие мотивированной команды».
[Продолжить чтение…]Рецензия на книгу «Учитесь целовать лягушек!»
«Великая организация – это мечта, живущая в умах ее членов. Это общие ценности, нормы, ожидания и цели. Эти нематериальные вещи и есть то, что превращает толпу людей в команду, общину или общество».
Книга Джонстона (Джека) Бича оказалась самой спорной из тех, что я читал в последние годы. Я не готов ее кому-либо рекомендовать даже несмотря на то, что я выудил из нее достаточно много интересных идей и мыслей. При этом я считаю, что эти мысли стоят того, чтобы с ними познакомиться.[Продолжить чтение…]
Методика самооценки для участников Кубка Гастева
Оргкомитет Конкурса лидеров производительности на Кубок Гастева опубликовал основные показатели, по которым производится аттестация предприятий-конкурсантов: методику самооценки можно найти сайте Лин-форума (ссылка http://www.leanforum.ru/expert331/blog/message367.html не работает — ВК, 17.12.2021). В этом году оргкомитет посчитал необходимым сделать методики оценки производственных компаний предприятий непроизводственной сферы отличающимися друг от друга.[Продолжить чтение…]
Рама, мытая мамой
Совсем недавно я столкнулся с одним интересным явлением. То, что многие называют «бюрократическим языком» и то, что может быть одним из первых признаков отсутствия уважения к персоналу. Да-да. Бюрократизация документов и уважение к людям имеют достаточно интересные связи. Т.е. там, где высока бюрократизация говорить об уважении к людям сложно.[Продолжить чтение…]
Современные производственные системы в ВШБ МГУ
В прошлую субботу я принимал у бакалавров ВШБ МГУ экзамен по курсу «Современные производственные системы». Так закончился второй год проекта под условным названием «будущее поколение менеджеров», в котором я принял участие благодаря Вячеславу Болтрукевичу.[Продолжить чтение…]
Бережливое проектирование зданий
Lean Enterprise Institute, основанный Джимом Вумеком, опубликовал совершенно невероятный кейс о том, как детский госпиталь в Акроне (штат Огайо) подошел к проектированию нового здания для отделений хирургии и реанимации.[Продолжить чтение…]
Боярам в Думе говорить по ненаписанному, дабы дурь каждого видна была!
Автор: Константин DMAgIC
Предлагаю говорить по ненаписанному, дабы всю дурь видно было. Или до меня уже кто-то предлагал такую рациональную вещь? Ну да ладно, ведь не об истории речь пойдет.[Продолжить чтение…]
