- Знайте ваши процессы: вместе с командой сделайте карты и проанализируйте критически важные процессы обслуживания потребителей.
- Познакомьтесь с командой: они знают, в чем проблема.
- Соберите данные об эффективности ваших критически важных процессов. Сколько времени теряется на ожиданиях, проверках, переделках и т.д.?
- Установите четкие показатели для ваших процессов — качество, скорость (поток), уровень обслуживания.
- Улучшите течение вашего потока создания ценности: пропускная способность увеличится, а затраты снизятся.
- Потери в процессах обслуживания и администрирования — это в основном когда информация ждет своей очереди, пока кто-нибудь что-то сделает получив ее: этапы процесса слабо скоординированы.
- Работайте над увеличением скорости ваших процессов — сокращайте ожидания, время настройки, переделки, ожиданий и т.д.
- Работайте над узкими местами — ограничениями процесса. Повысьте их пропускную способность чтобы повысить пропускную способность всего потока.
- Концентрируйтесь ваши первые действия по улучшениям на этапах, которые находятся ближе к потребителю, чтобы быть уверенным, что клиенты сразу увидят улучшения.
- В первую очередь действуйте там, где ваш процесс может дать сбои (FMEA). В первую очередь предотвращайте возможности возникновения отказов критического характера.
- Перестройте показатели эффективности с точки зрения потока создания ценности.
- Помните, мы не измеряем выход процесса, мы измеряем возможности процесса — качество, скорость потока, своевременность доставки и производительность. Улучшите возможности процесса и вы улучшите выход.
- Поддерживайте улучшение ваших обслуживающих процессов с помощью стандартов выполнения работ — включая стандарты работы менеджеров.
- Сервисные процессы всегда должны обслуживать первичные потоки создания ценности бизнеса.
- По мере того, как ваша организация становится более бережливой вы должны уходить от транзакционной организации обслуживающих процессов.
- Начните с пилотного потока создания ценности, чтобы продемонстрировать бережливое производство как систему и создать модель «иди и смотри».
- “Учите сначала на практике, а потом на тренингах”, Джеффри К. Лайкер, «Дао Toyota».
- «Внимательнее посмотрите на проблему. затем посмотрите еще раз. Начнет проявляться корневая причина», Ник Саутер, «прорывное мышление»
- “Все известные инструменты Производственной Системы Toyota разрабатывались таким образом, чтобы было проще видеть проблемы, легче решать проблемы и легче учиться на ошибках. Упрощение обучения на ошибках означает изменение нашего отношения к ним” — Джон Шук.
- «Не боритесь с системой; измените правила и система изменится сама» — Расселл Акоф.
Автор списка — Ross Maynard (https://www.linkedin.com/in/leanaccounting). Спасибо автору за возможность поделиться с вами русским переводом.
Оригинал можно посмотреть на его сайте http://www.ideas2action.co.uk/2012/10/20-tips-for-process-improvement/.
Кому это может быть интересно
Узнать, кто эти люди…