• Главная
  • О сайте
    • Впервые на сайте?
      • Книга “Развитие персонала своими силами”
      • Сборник «Лучшие книги о бережливом производстве»
      • Материалы для подписчиков
    • Об авторе
      • Позвольте представиться — Валерий Казарин
      • Выступления
      • Публикации
    • Контакты
    • Клуб линтузиастов
    • Рабочий календарь — Валерий Казарин
    • Добровольные помощники
    • Зал славы знатоков принципов бережливого производства 23/11/2013
  • Бережливое производство
    • Новости
    • Бережливое производство
      • Бережливое производство в России
      • Вовлечение персонала
      • Кайдзен
      • Провалы
    • Научная организация труда в онлайне
    • Ответы на вопросы
    • Виртуальные туры
    • Вебинары
    • Рецензии на книги
    • Тесты
  • Клиентам
    • Читателям
      • Директор Алексей
      • Консультант Вячеслав
      • Энтузиаст Константин
      • Специалист Александр
      • Студент Елена
    • Заказчикам
      • Открытые курсы
      • Корпоративные семинары
        • Введение в бережливое производство
      • Персональная консультация
      • Поиск специалистов по бережливому производству
      • Школа руководителя
      • Малому бизнесу: “Бизнес-прорыв 2014”
      • Курс для завода “Исток”
    • Авторам и блоггерам — руководство для внештатных авторов
    • Владельцам сайтов
    • Издателям
    • Организаторам мероприятий
    • Рекрутерам
  • События
  • Книга “Система TPM – более четверти века в России”
    • Часть 1. Система ТРМ: необходимая теория в практическом применении
    • 1.2. Результаты, вызывающие уважение и желание осваивать TPM

WKazarin.ru - бережливое производство

Бережливое производство и кайдзен

  • Технологии
  • Люди
  • В теории
  • На практике
  • Сферы применения
  • О менеджменте
Вы здесь: Главная / Бережливое производство / Что такое портрет клиента и как его использовать?

Что такое портрет клиента и как его использовать?

06.04.2015 Автор: Валерий Казарин 2 комментария Тема: Бережливое производство

Предлагаю вашему вниманию заметку Константина DMAgIC’а о портрете клиента с критикой моего подхода. Мне действительно полезно остыть после хвалебных отзывов. В.К.

В традиционных проектах шести сигм выделяют и описывают внешних и внутренних заказчиков, а также их требования. Когда вы создаете совершенно новый продукт, услугу, процесс или систему, то заказчиков еще нет. Но они обязательно появятся… Иначе пропадет ваше творение: нет заказчика – нет производства. Это неизбежно приводит к пониманию того, что нам необходимо знать заказчика и понимать заказчика еще до инновации.

Для этого рекомендуют использовать инструмент под названием “Портрет заказчика”.

Кто рекомендует?

Инструмент, насколько мне известно, пришел из продаж, маркетинга. Кроме того, его активно используют инфобизнесмены.

Как же рекомендуют использовать портрет заказчика?

Алгоритмов много, но все они сводятся к 4-м группам вопросов:

  1. Кто ваш клиент? Как он выглядит: пол, возраст, социальный статус, сфера деятельности, хобби и т.д. – все, что вы можете сказать о вашем клиенте.
  2. Какие у нашего клиента проблемы, мечты и желания? Мы должны решить, с какими проблемами мы собираемся ему помочь, какие мечты мы намерены воплотить в жизнь, какие желания помочь осуществить.
  3. Как достучатся до заказчика? Как вы ему предложите вашу услугу, ваш продукт? Какие у вас есть каналы связи? Как вы привлечете его внимание? Иными словами, как клиент узнает о вас, вашей организации, продукте, услуге, процессе или системе?
  4. Чем уже пользуется ваш заказчик? Какие продукты или услуги он уже потребляет? Какие процессы его устраивают, а какие – нет, и почему? И так далее.

В рамках инновационного online тренинга “Дизайн для шести сигм (DFSS)” (ссылка http://sixsigmaonline.ru/index/0-11 не работает как и весь сайт — ВК, 28.12.2025) мы рассматривали инструмент “портрет клиента” на примере тренинга желтых поясов шести сигм (ссылка http://sixsigmaonline.ru/index/0-7 не работает как и весь сайт — ВК, 28.12.2025). Тем не менее, сегодня я бы хотел проиллюстрировать этот инструмент на примере последней инициативы Валерия Казарина, которая началась с заметки “Ориентация на клиента”.

Почему именно этот пример?

  • Во-первых, потому, что пример с онлайн тренингом желтых поясов уже изложен на вебинарах. Вы можете получить доступ к ним и разобрать инструмент до мельчайших деталей.
  • Во-вторых, потому, что пример с клиентами блога WKazarin.ru помогает ответить на вопрос: как использовать инструмент “портрет клиента”?
  • В-третьих, потому, что пример Валерия содержит ошибку и помогает нам понять не только, как использовать портрет клиента, но и то, как его использовать не стоит.

Итак, что мы имеем?

Валерий определил следующие группы клиентов своего блога: Студент, Специалист, Энтузиаст, Консультант, Директор. Определение очень живое и красочное. Попробуйте найти себя среди клиентов. Я себя нашел среди энтузиастов… хотя, как оказалось, мне нужно похудеть и обзавестись вторым ребенком… работаем 🙂

Мы выполнили шаг 1 – поняли, кто наши клиенты. Затем определили спектр интересов для каждого – это уже шаг 2… Собственно, для нашего примера достаточно и этих 2-х шагов. Что дальше?

Дальше нам следует помогать решать проблемы, удовлетворять интерес, осуществлять мечты и желания клиентов по отдельности. Мы разделили клиентов на категории, дальше работаем с каждой категорией по отдельности – на каждую категорию по отдельности.

На момент написания этой заметки не описан только профиль консультанта. Остальные 4 профиля четко разграничены по интересам. По крайней мере, нам кажется, что проделана грандиозная работа, и мы можем отличить клиента “студент” от клиента “директор”. Однако давайте посмотрим на последнюю (опять же на момент написания этой заметки) публикацию: Простой, но не легкий метод «пять почему». Публикация рассчитана на все описанные категории клиентов.

Какая ошибка допущена при использовании инструмента? Мы справились с задачей – “написали портреты”, однако результатом не воспользовались, и первый тревожный звоночек – это заметка, рассчитанная на все группы клиентов. Вторым станет первая заметка, которая попадет во все те же категории плюс категорию “Консультант”.

Параллель с проектами шести сигм

Признаю, что инструмент “портрет клиента” редко встретишь в классических проектах, а потому ошибка, на которую я указал в этой заметке, может быть не совсем очевидна. Давайте попробуем проиллюстрировать ее на примере популярной ошибки из классических проектов шести сигм.

Часто встречаю, что новички – зеленые, но еще не пояса – пытаются втиснуть в стадию анализа все известные методики и инструменты. В рамках тренинга похвально, в рамках проекта – это может сыграть злую шутку.

Самый безобидный пример: представьте, что проблема уже определена и измерена – мы завершили стадии Define и Measure. Мы даже построили диаграмму Парето – разбили все причины возникновения дефекта по категориям. Что дальше? Давайте теперь “рыбу” построим. Вот только придумаем сначала, что в голову записать следует?

И вот тут часто происходит ошибка: в голове рыбы появляется все та же проблема, которую пытается решить проект. Например, мы стартовали проект по снижению брака и с помощью диаграммы Парето определили, что основной причиной брака является сорванная резьба, но в голову рыбы записали опять “много брака” вместо “сорванная резьба”.

  • Вопрос: зачем же мы строили Парето?
  • Ответ: чтобы понять, какие причины приводят к появлению брака.

Ну, раз мы поняли, что чаще всего брак вызывает сорванная резьба, то давайте так и запишем в голову рыбы.

  • Встречный вопрос: а что, нельзя записать “много брака”?
  • Ответ: можно. В таком случае, давайте признаем, что диаграмма Парето была построена для красоты и результатами анализа (диаграммы Парето) мы не воспользовались.

Вместо резюме

  1. Может ли одна публикация попадать в несколько категорий? / Можно ли рыбу для брака построить, а не сорванной резьбы?
    • Одна публикация в несколько категорий может попадать – это не смертельно. Тем не менее, следует задуматься: а правильные ли мы выводы из анализа сделали? / Пишите в голову рыбы то, что хотите. Там может быть “сорванная резьба” или ”много брака” – это ваша рыба. Бумага стерпит все, а вот стерпит ли методология…
  2. Допущена ли ошибка, при составлении портрета клиента? / Допущена ли ошибка при построении диаграммы “рыбья кость”?
    • Нет причины утверждать, что при создании портрета клиента допущена ошибка, но есть повод задуматься над этим. Кроме того, стоит спросить себя, а принимался ли во внимание интерес клиента при написании этой заметки? / Нет причин утверждать, что диаграмма Парето построена не верно, но, по всей видимости, ее результатами мы не воспользовались.
  3. Что делать?
    dvorzhak
    • Если бы цель была сформулирована однозначно, то и ответ был бы однозначным: либо признать, что Парето для красоты, либо перерисовать рыбу. В приведенном примере, однако, я бы советовал автору ничего не делать, пока процент публикаций, попадающих в более чем одну категорию, не превысит 50. Если, скажем, из 10-20 заметок подряд 50% будет попадать в более чем 1 категорию, то следует признать, что, при всей красоте написанных портретов, половина наших усилий пропадает.

Что все еще не самый худший вариант. “A 60% chances of success is good enough» Poka-Yoke, Productivity Press, 1988.

Константин «DMAgIC» Дворжак

Кому это может быть интересно

PressFoto_5959641-Medium
PressFoto_1251001-Medium
PressFoto_725833-Medium

Узнать, кто эти люди…

Похожие заметки

  • handsome man standing over blackboard  with drawn dollar concept
    Цена и прибыль - какова же, всё-таки, формула?
  • scientist configures control panel
    Подготовка производства. 3. Как сделать один продукт хорошо
  • celovek-s-bespokoistvom
    Краш-тест информационного пространства
  • ldpp1
    Бережливая разработка. Картирование. Что отличает…
  • first-industrial-revolution
    Пофантазируем. Возможна ли новая промышленная революция?
  • poka-yoke2
    Проверки не уменьшают дефекты
  • butterfly-valve
    Подготовка производства. 2. Как сделать один продукт
  • ant-rozetsky-plant
    Какие проблемы могут возникнуть при внедрении 5S

Ключевые слова: Консультант, портрет клиента, Специалист, Энтузиаст

Тест виджета после заметки

Комментарии

  1. Konstantyn says

    06.04.2015 at 10:53

    Валер, “остывать” не нужно – просто прими конструктивную критику. Если она тебе помогла по новому на что-то взглянуть, верни назад 😉

    И кстати, советую добавить в перечень заинтересованных еще одного клиента – энтузиаста

    Ответить

Trackbacks

  1. Курс на простоту – WKazarin.ru:
    15.06.2015 в 11:34

    […] значимой, что коллеги не пожалели времени на критику, которая в перспективе должна помочь мне отточить […]

    Ответить

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие события

leanconsult - группа в Телеграм

RSS Новости LeanZone.ru

  • Пример автоматизации бизнес-процессов в сфере розничной торговли
  • Об управлении производством сложных сборок
  • О детальном планировании – в очередной раз!
  • Сколько нужно «сигм» для управления запасами?
  • Нужны ли нам нормальные данные: Перевод 7-й главы книги Дональда Уиллера Twenty Things You Need To Know

Случайная цитата

Когда у вас один лидер на заводе, он является локомотивом развития. Это хорошо, но до поры до времени. Если же лидер делегирует лидерство на нижние уровни – это залог стабильности, развития в перспективе.

— С. Филиппов, С. Турусов, В. Волянский, М. Эренбург, Сломай стереотип!, стр. 78

Последние комментарии

  • Инфографика про мозговой штурм | WKazarin.ru on Мозговые штурмы у китайской границы
  • Тест: суши или бережливое производство? | WKazarin.ru on Бережливое производство или суши?
  • 9 тестов по бережливому производству и смежным темам WK on Тест на знание канбан
  • 9 тестов по бережливому производству и смежным темам WK on Тест: Философия кайдзен — что это такое?
  • 9 тестов по бережливому производству и смежным темам WK on Тест знаний в области качества

Облако меток

5s TPM Директор Консультант Специалист Студент Энтузиаст азбука бережливого производства бережливая разработка бережливый дом бережливый офис быстрая переналадка визуализация визуальный менеджмент виртуальный тур вовлечение персонала вытягивание кайдзен канбан карта потока создания ценности клуб линтузиастов кубок Гастева лидерство новости обучение опыт внедрения планирование потери поток создания ценности провалы производительность труда процессное управление развитие персонала решение проблем стандартизация стандартизированная работа стратегия тест тренажер уважение к людям управление изменениями управление качеством философия бережливого производства ценность чеклист

Случайная цитата

Ежедневный план производства, включающий в себя количество и типы изделий, которые должны быть произведены, не предоставляется в гемба, чтобы удержать персонал от производства матрацев в соответствии с их собственным представлением об удобстве вместо приспособления к заказам потребителей.Гемба кайдзен, стр. 177

Направления изменений

Технологии
Люди
Теория
Практика

Читатели

Студент
Специалист
Энтузиаст
Консультант
Директор

Виды материалов

Вебинары
Виртуальный тур
Видео
Презентации
Рецензии на книги
Статьи

Инструменты 5S

Сайт в соцсетях

  • Linkedin
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Подкаст

iTunes

Индекс цитирования

Яндекс цитирования

Copyright © 2026 · Использована тема News Pro Theme на Genesis Framework · WordPress · Войти