Очень полезная инфографика попалась сегодня под руку.
Больше всего понравилась фраза «Корпоративная культура сжирает стратегию» — очень точное и красочное описание того, что происходит во многих компаниях при попытках что-либо изменить:
Задумали повысить производительность труда? Принятые в вашей компании правила и устои поглотят эту инициативу.
Намереваетесь добиться роста компании? Обычаи и традиции компании с хрустом сожрут первые слабые ростки.
Планируете внести изменения в правила работы? Они завязнут в зубах негласных соглашений.
Пробуете обновить компанию через инновации? Попрощайтесь с надеждами — их съедят истории и слухи.
Требуете точного исполнения ваших приказов? Привычки и принятые нормы расправятся с вашим желанием в считанные секунды.
Всё плохо…
…если вы игнорируете сложившуюся корпоративную культуру.
Большое спасибо Торбену Рику (Torben Rick) (ссылка на его сайт https://www.torbenrick.eu/ не работает — ВК, 07.01.2026) за отличную визуализацию и аналогии со «старым добрым Пакманом» (для тех, кто знает).
Оригинал инфографики можно найти здесь (ссылка http://www.torbenrick.eu/blog/change-management/barriers-to-organizational-change/ не работает — ВК, 07.01.2026).
