Бережливое производство и кайдзен
Журнал «Управление производством» оказывается уже второй год оценивает предприятия разных отраслей промышленности для выявления лидеров по производительности — в целом по стране, по отраслям и по регионам, кроме этого выявляются лидеры роста производительности — компании, которые достигли максимальной скорости повышения производительности труда.
Недавно был опубликованы данные премии «Производительность труда-2016». Что же там можно найти?
Организаторы конкурса лин-пропаганды начали приём заявок участников.
С 14 по 17 ноября в Нижнем Новгороде пройдет I Российский Конгресс «Удвоение производительности: от слов к делу» (до 2015 года – Российский Лин-форум). Он соберет на своих площадках директоров и руководителей программ повышения эффективности российских компаний и корпораций, органов власти, известных мировых экспертов по бережливому производству.
Если вы полагаете, что за повышение производительности труда борются только отстающие, вот новость из Китая:
Фабрика по производству линз Carl Zeiss в Китае заменила часть рабочих роботами с целью повышения производительности труда.
В первой части статьи я описал особенности того, как государство и отдельно взятое предприятие рассчитывают производительность труда.
Сегодня попробуем разобраться более подробно в том, зачем именно предприятие рассчитывает производительность труда и какие особенности эти цели накладывают на методику оценки производительности труда.
Объявлен прием заявок на участие в конкурсе проектов улучшений по бережливому производству. Конкурс проектов улучшений инициирован в 2010 году Межрегиональным общественным движением «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства» с целью популяризации успешного опыта предприятий в реализации проектов улучшений производственных систем.
Ранее данный конкурс проводился только среди участников Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А.К. Гастева, а в этом году организаторы сделали конкурс проектов открытым для всех компаний.
Вопрос расчета производительности труда задал мне начальник цеха. Так прямо и спросил: «как правильно считать производительность труда?» А за пару месяцев до этого практически тот же вопрос мы обсуждали в компании экспертов Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А.К. Гастева. И вот настало время изложить свою точку зрения на этот вопрос достаточно подробно.
Ну, а поскольку тема производительности труда очень сложная и многогранная, то содержание этого мнения будет разделено на несколько статей. Эта — первая из серии.
Один и тот же вопрос «как правильно считать производительность труда» может иметь разные ответы в зависимости от того, в каком контексте он задаётся. И я надеюсь, что мои рассуждения помогут вам разобраться в том, какой же ответ будет правильным в вашем случае.
С 14 по 18 ноября 2016 года в Москве и Нижнем Новгороде пройдет Лин-форум, с этого года получивший название Российский конгресс по повышению производительности.
Оргкомитет уверен, что конгресс сохранит статус главного события года и самой авторитетной площадки по обмену опытом развития производственных систем (РПС) и бережливому производству, но при этом расширит круг тем и охватит наиболее полный спектр возможностей, позволяющих компаниям быть эффективными: системные и программные решения, техническую модернизацию и перевооружение, устойчивое развитие, энергоэффективность, инновационные методологии управления.
Многие компании испытывают трудности, пытаясь хоть как-то стандартизировать работу своих руководителей. А вот холдинг «Сибур» уже достиг вполне ощутимых результатов в этом деле.
Хочу поделиться одним простым, но полезным элементом стандарта работы руководителя в «Сибуре».
Сегодня попалась в очередной прочитанной в рассылке заметке очень глубокая мысль про то, как проверить, насколько хороша ваша стратегия.
Некто Роджер Мартин, автор целой серии бизнес-бестселлеров, бывший декан Ротмановской Школы Менеджмента Университета Торонто, сформулировал такой простой и замечательный тест для проверки, является ли ваше определение стратегии на самом деле стратегией, определяет ли она (как должна делать хорошая стратегия) выбор направления развития.
